「江湖不是打打殺殺，江湖是人情世故」。
這是「東北王」張作霖對兒子張學良的訓誡，一句話道出了江湖的本質。
古時、近代稱江湖，現代社會稱社會，在這物欲橫流人心復雜的社會，人情世故也是核心所在。
很多人都不想卷入人情世故之中，要在意這個在意那個，要考慮這些考慮那些，倒不如打直球來得痛快。
如今社會，各式各樣的潛規則令人眼花繚亂，所謂的為人處事，就是精通于處理各種人情世故，以此在社會上混得游刃有余。
職場就是社會最好的映照，若你能在職場中過得十分自在，說明你對于人情世故的處理已經爐火純青。
職場中的關系莫不過于同事、上下級，要想在職場中快速發展，與同事、上級領導打好關系是十分必要的。
俗話說伴君如伴虎，如今雖不是封建社會，但在領導面前還是要謹言慎行。
有道是禍從口出，作為領導者，大都喜怒不形于色，在與領導的相處中，很容易就犯了忌諱，比如在稱呼上，領導最討厭這三種稱呼。
職場中最常見的當然是稱呼職位，一般是為姓+職務，當對方身兼數職的時候，就要稱呼其最大的職位，不能想叫哪個就叫哪個。
這是一個眾所周知的稱呼規則，畢竟人心都是向上的，都希望自己得到最大程度上的尊重。
作為領導者，地位即為權力的象征，誰都希望自己的地位高一些。
這也是一種尊重，以最大的職務相稱呼是一種對領導的尊重。
職務是工作職責的代表，也是層級的代表，從職位上來說是要分三六九等的，同樣是自己，同樣有著多個身份，自然是將最受尊重的職位擺出來。
即便是一些領導沒有達到的職位，比如「副總經理」這些，稱呼的時候也不能帶「副」字，在稱呼上要省略這個「副」。
職場中相互稱呼時并不需要將所有的信息都拿出來，從內部來說，當以尊重為主，畢竟誰「副」、誰「正」大家都心知肚明，沒必要在稱呼上去特別表明。
稱呼也要分場合，與領導的關系要懂得變通，不是所有時候都是那麼地生分。
比如在團建聚餐、平日相聚的時候，可以加上一些江湖氣的稱呼，比如姓+哥。
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