在職場中，無論是白天的忙碌還是夜晚的加班，都在不斷考驗著每個人的耐力和人際關系。李華是一位軟件開發工程師，在一家知名互聯網公司工作。公司項目繁多，導致他和團隊成員時常需要加班。雖然公司文化還算不錯，但是加班成了不成文的規定，尤其是在項目沖刺階段。

在一個項目最緊張的時候，李華和他的團隊不得不連續加班到凌晨。公司會提供晚餐，但到了深夜，大家又餓了。一天夜里，加班到了1點，同事小張突然對李華說：「李華，我想吃點東西提提神，這個月花唄額度超了，你能借我200塊嗎？明天一定還你。」

李華沒有多想，他相信小張，就直接通過手機轉賬給了小張200元。小張感激地點頭，說他馬上就去樓下的便利店買點吃的。李華繼續埋頭工作，沒多久，小張回來，手里提著兩盒便當，遞給李華一盒，說：「辛苦了，你也吃點吧。」

李華雖然已經不太餓，但還是接過便當，感謝小張的心意。之后他們一起邊吃邊工作，直到凌晨才打車回家。

回到家，李華洗漱完畢，正準備上床休息，手機發出了支付的提示音。

他拿起手機一看，是小張的轉賬消息。但當他打開消息，卻愣住了：小張轉給他的不是200元，而是150元，附言寫著：「感謝李華大哥的便當，我已經扣除了我那份的錢，剩下的就是我欠你的。」

李華看著手機屏幕，有些無語。他借給小張的是200元，而他收到的便當頂多也就值30元。小張卻自作主張地將便當的費用從借款中扣除，變相地減少了還款額。

李華感到有些失望，他沒有立即回復小張，而是默默關掉了手機。第二天在公司，李華和小張的互動變得有些生疏。

通過這次經歷，李華對職場人際關系有了新的認識。他明白，無論同事關系如何密切，涉及金錢時總要留一個心眼。他決定今后在借錢給同事時要更加謹慎，盡量避免可能發生的尷尬。

職場不僅是能力的競技場，也是人性的試金石。

在這個復雜的環境中，維護好人際關系，同時保持一定的界限，是每個職場人都需要學會的課題。對于李華的遭遇，你有什麼看法呢？歡迎分享你的觀點和經歷。

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