在現代職場中，同事間的社交禮儀有時會帶來微妙的壓力。尤其是當遭遇「紅色炸彈」——一種俗稱，指同事的結婚請帖——大家通常不得不回應，哪怕只是象征性地獻上紅包以表祝福。但是，當新人剛剛踏入公司的門檻，便派發婚禮請柬時，情況會變得復雜。

最近，一家位于都市中心的金融公司也發生了類似的一幕。該公司的員工結構呈現男女比例均衡，且工作氛圍一直相對和諧。所有人都期待新鮮血液的注入，尤其是在人力資源緊張的財季。終于，一個名叫李梅的新女同事加入了團隊，她不僅資歷深厚，且風度翩翩，很快就以其職業能力贏得了同事們的尊敬。

但是，李梅的到來帶來了意料之外的波瀾。在她入職僅僅第七天，便向全公司派發了她的結婚請柬。這一行為引起了員工的疑惑，畢竟，與公司的聯系尚淺，她的這種舉動顯得格外突兀。

公司的總經理劉總是一位經驗豐富、洞察力極強的商界人士。當他得知李梅的舉動后，立即感到事有蹊蹺。他回憶起之前在一個行業交流會上見過李梅，那時她是另一家大型企業的高級經理。劉總記得那次她也是以同樣的方式向與會者派發婚禮請柬，然而，婚禮過后不久，李梅就以個人原因離職了。

這一連串的巧合讓劉總產生了懷疑，他擔心李梅可能有其他動機。為了避免員工受到可能的欺騙，劉總決定立場明確地處理這一事件。他在公司的內部郵件中指出，建議員工不要參加李梅的婚禮，同時也不要送出任何形式的禮金。

與此同時，劉總還指示人力資源部門密切關注李梅的一舉一動，以確保公司利益不受損害。他的這一決策在公司內部引起了不小的波動，但大多數員工對于總經理的決斷表示支持。

在這個平靜的辦公環境中，李梅那看似無害的請柬揭露了可能隱藏在其背后的復雜動機。而劉總的迅速反應則體現了他的管理智慧與對員工負責的態度。

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