在職場上,不少職場朋友都希望在短暫的時間內,就可以和領導或者同事把關系處理好,但是這些員工他們卻往往因為話不投機半句多,導致在職場上被大家所孤立,他們在說話的時候,很容易因為不懂說話的規矩和技巧,被大家所厭惡,很多同事即便是想和他們交流都沒有繼續溝通的熱情,不得不說,大家都會覺得和你在一起交流和溝通真的是非常不舒服。
但是那些情商高的人,混得好的人,往往都能夠掌握三個說話規矩,早晚被領導所重用,在此也是分享給大家,希望對大家能夠有所幫助。
第一、說話不必太較真
在公司里,作為員工,和同事是同事關系,和領導身上下級關系,在一起相處共事的時候,大家應該放平自己的心態,尤其是在和同事發生爭吵的時候,千萬不要說話太較真,因為反而會影響你和同事之間的關系,有些時候即便是同事犯錯在先,你也應該盡量的選擇理解他們,不要因為和他們生氣,導致給自己帶來過多的負擔,這樣兩個人在以后的相處中都會變得非常尷尬。
所以說掌握有效合理的說話方式,確實能夠讓你和同事的關系越來越好。
第二、說話以對方為主
聰明的人,情商高的人,他們在說話的時候總是能夠考慮對方的想法,因為畢竟你并不清楚對方在想什麼,所以如果你通過首先調節話題來和對方交流,很有可能會因為對方不熟悉話題和這個領域,導致你們兩個無法順暢的交流下去,但是如果在說話的時候,你能夠以對方為主,讓對方夸夸其談,你做出附和的態度,和領導交流的時候,這會讓領導覺得你很尊重他,而同事在以后的生活當中也不會對你有更多的忌憚。
第三、保持沉默
面對一些不熟悉的領域和行業,其實作為員工,作為在社會上想要立足的年輕人來說應該學會沉默,而不是夸大其詞的描述自己所不熟悉的領域,這樣只會讓領導覺得你不夠踏實,因為在社會上立足,你如果不腳踏實地的去工作,去和他人相處,總是動著歪腦筋,或者是吹噓自己,對于你以后的發展是非常不利的。
那些真正專業的智商精英雖然口頭上不會對你品頭論足,但是在背后一定不會再信任你,因為滿口謊言,那麼在以后的相處中你會發現自己的人緣會越來越差。