在職場上，「馬屁精」見到過不少，看見領導就彎路走的人，倒是很少見。
大部分的員工，都想和上司走得很近，畢竟和上司距離近了，升職加薪的機會就多了。
沒有一個上司，會主動提拔一個比較陌生的員工。
事實上，總有一些人，和上司保持距離，更不會請客送禮，看起來是我行我素的樣子，在上司眼裡，是不尋常的人。
一個人不喜歡走人情，也不喜歡巴結領導，往往是以下幾種心態。
老李在我們公司混了十多年，並且是多崗位鍛煉。他的工作效率，比一般人都高，並且很少出錯。
前些日子老李一個人出差和客戶洽談合作的事情，他和客戶連續談了好幾天，接洽了四五次，事情終于辦妥。
我問老李：「遇到很難纏的客戶，你也不擔心合作失敗嗎？」
老李說：「自己努力了，哪怕工作不盡人意，也沒有關係，沒有誰可以把每件事都做好。」
成敗乃兵家常事。一個有好心態的員工，不會張揚自己的成績，也不會在失敗的時候痛哭流淚，而是看淡成敗，儘管努力。
小亮父母在市里開了兩家超市，年收入過百萬。
本來，父母打算把一家超市給小亮管理，但是小亮不願意繼承父母的「衣缽」，執意要自己出去闖一闖。
小亮去到公司上班後，父母送了一台車、一套房給他。
因此，小亮根本就不要為了房子和車子去奮鬥，他每個月的工資，吃光用光就好，從來沒有打算留下來。
經濟上沒有了任何壓力，小亮就慢慢放鬆了自己，他和上司 保持一定的距離，也不會走人情。
小亮和上司出去做接待工作，他也不會給上司倒茶水。
上司喝酒的時候，小亮就站在一邊，也不會給上司「擋酒」。
因此，上司越來越少安排小亮去做接待工作，覺得太自以為是了。
當然，小亮被提拔的可能性，也很小。
一個人，家裡有錢，活得就更有底氣。
自己不要因為吃喝發愁，憑什麼要巴結別人，要到處看別人的臉色呢？
員工有了這樣的想法，自然就懶得和上司接觸了。
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