在職場中，擁有一定的能力是十分重要的。而對于職場人來說，最重要的六種能力分別是：溝通能力、人際關系能力、學習能力、領導能力、合作能力和創新能力。其中，學習能力和領導能力是至關重要的。

學習能力是職場人必備的能力之一。在現代社會中，知識更新速度快，技術不斷更新，對職業人員的學習能力提出了更高的要求。職場人應該具備自我學習的意識和能力，持續學習并不斷更新自己的知識和技能，以適應不斷變化的職場環境。同時，職場人也應該學會如何學習，掌握有效的學習方法和技巧，從而提高學習效率，更好地為職業發展打下基礎。

領導能力也是職場人必備的能力之一。在職場中，很多人認為領導能力僅是管理能力的一部分，但實際上，領導能力是管理能力的核心，是管理者成功的重要因素。領導能力不僅包括團隊管理、目標設定、協調溝通等方面，還包括了個人品質、人際關系等多方面的能力。職場人應該不斷錘煉自己的領導能力，培養自我管理和團隊協作能力，在職場中更好地實現個人價值。

對于現代職場人來說，掌握學習能力和領導能力至關重要。而如何提高這兩種能力呢？以下更是關鍵：

一，職場人需要注重自我學習，制定長期、中期和短期的學習計劃，并持之以恒。利用業余時間閱讀相關書籍或文章，參加培訓或課程等方式來不斷提升自己的知識水平和專業技能。

二，職場人需要參與團隊合作，學習借鑒他人的優點和長處，同時也要發揮自己的長處，為團隊做出積極貢獻。通過與同事的互動和溝通，不斷提高人際交往和溝通能力。

三，職場人需要培養自我管理和領導能力，在日常工作和生活中，注意自我反省和總結，不斷改進自己。針對團隊管理和目標設定等方面，尋找機會積極鍛煉和提升自己的領導能力。

總之，學習能力和領導能力是現代職場人必備的核心能力。

通過注重自我學習、參與團隊合作以及發揮領導潛質和實踐經驗等方式，不斷提高這兩種能力，才能在職場中取得成功，并實現個人價值。