按照常理來講，「責任心強」一定是好事，無論是在工作中，還是生活中，有責任心的人大機率會給人留下一種靠譜的感覺。
就像有句話說得好：「一個人最大的財富，不是有多少的錢，也不是有大的權，而是給所有人靠譜的感覺。」
不過，總有些人掌握不好「責任心」的分寸，看似是「責任心強」，實則是責任心泛濫，也可以理解為多管閑事。
該自己的責任，絕對不能含糊，不該是自己的責任，要麼躬身入局，要麼就別指手畫腳。正所謂：「你可以指點，但千萬別指指點點。」否則好心不一定有好報，好意不一定就該被接受。
1.職責內的事情，毫不含糊
作為職場人，每個人都有屬于自己的職責，屬于自己的責任不逃避，不推脫，并且保質保量的完成，這叫做責任心。
在職責范圍內，哪怕存在各種各樣的困難，也要想辦法克服，不依賴別人，不寄希望于別人施加援手，以現有條件完成自己的職責，并且絲毫不拿困難為借口，降低完成標準，這叫做「責任心強」。
該自己承擔的事情，哪怕出錯了也勇于擔當，決不推諉，扯皮。有擔當，敢擔當，也是「責任心強」的表現，這也是積累經驗，增長能力的過程。
如果連責任都不敢承擔，怎麼能說是「責任心強」？如果自己的事情，遇到困難不想著如何解決問題，而是假手于人，又如何體現自己的「責任心強」？
可人性就是如此，自己出現問題，就有著千般理由；別人出現問題，就是萬般不對。
2.職責外的事情，點到為止
當然你有你的職責，別人也有別人職責，大家職責不同，或許你看不慣，甚至是不喜歡，那又有什麼關系，有些人事情點到為止就好。
如果別人的職責求助到你，愿意的話就伸出援手，不愿意的拒絕也沒什麼大不了，畢竟當別人向你提出要求的時候，就已經做好了被拒絕的準備。
可總有些人，覺得自己對別人提供幫助，就有資格來對別人的工作指手畫腳，那不是「責任心強」，是責任心泛濫。
甚至有人看到別人沒做好，忍不住自己的表達欲，非要說幾句來彰顯自己的責任心，試問這種「責任心強」是否招人討厭呢？
看似「責任心強」，實則不知不覺中越界。就像別人家孩子學習成績不好，你指指點點說該怎麼學習，不招人煩嗎？「我的事情，你管得著嗎？」你覺得是好心沒好報，實則越界了。
3.大事要躬身入局，小事不能太較真
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