在競爭激烈的職場中，實習生們往往是最富有活力和潛力的一群。在一家著名的科技公司中，一位名叫小李的實習生就因為他的勤奮和聰明才智，短期內就給公司創造了高額的營收。然而，就在他以為自己能因為優秀的表現而獲得應得的回報時，卻遭遇到了一系列的不公平待遇。

小李在這家科技公司已經實習了四個月，他是一位應屆畢業生，剛從大學畢業不久。雖然他在學校中學到的知識對于公司的運作并沒有太大的幫助，但他的勤奮和聰明才智卻讓他在短時間內取得了顯著的進步。

在公司的銷售部門，小李的主管是一位經驗豐富的銷售專家。在他的指導下，小李的進步非常快，甚至在一個大學同學的幫助下，成功簽下了一份800萬的大合同。然而，當小李興奮地把這個好消息告訴他的主管時，卻遭到了一種意想不到的反應。

在合同簽訂成功后，小李的主管卻把這個合同的成果歸到了自己名下，甚至沒有給小李一分錢的提成。當小李詢問原因時，主管給的理由是，小李是一名實習生，這筆合同的簽訂應該歸功于公司的全體員工，而不是他一個人。

隔天，小李收到了公司的通知，他的獎金被取消了，理由是他「虛報了合同金額，擾亂了其他業務人員的工作」。小李無法接受這樣的待遇，他決定去找公司的老闆，爭取自己應得的權益。

然而，當小李在老闆的辦公室大聲疾呼時，老闆卻只是默默地聽著，沒有任何的反應。最終，小李因為這次的沖突被公司開除了。

現實中的職場并不總是公平的，尤其是對于實習生來說，他們往往會遭受到各種不公平的待遇。然而，無論遭遇到什麼樣的困難，我們都應該堅持自己的信念，勇敢地爭取自己的權益，只有這樣，我們才能在職場中找到自己的位置。

實習生憑借自己私人關系簽下800萬大合同，到賬后業績歸主管，自己還被開除。大家認為小李為什麼會被搶業績？換作是你，你會怎麼做呢？歡迎大家在評論區交流！