職場上，不管和同事關系再好，也要注意分寸。

畢竟，公司不是交朋友的地方。

禍從口出，有些不經意間的吐槽控訴可能會被散布，影響自己的仕途。

和同事關系多深，都不要聊這幾件事情。

關系再好，

也不聊公司八卦

不管關系多好，也不要和同事聊公司八卦。

知乎上有個網友吐槽自己所在公司的經營情況不佳，而領導不作為，大家都看在眼里。

一次午餐后，她和同事聊天順勢談到此問題，她滔滔不絕地說出了內心的不快。

結果隔天午餐時間，她就被行政通知「因舉報議論公司，造成不良影響」而解雇了。

她始終想不明白，自己的吐槽怎麼會被公司知道。

而那幾個交好的同事，也刻意和她保持距離，擔心引火燒身。

或許她的話被其中的人傳開，或許是被其他人聽到而舉報。

不管是哪個，聊公司內部的八卦都具備「危險性」。

說者無心聽者有意，關系再好，對方還是會以長遠考慮，站在公司這邊，跟你保持距離。

而若被傳開，同事間也會對你反感，而你也會面臨被解雇風險。

對于公司來說，一個價值觀和自己不在統一戰線的員工，也是不值得留下來的。

關系再好，

也不吐工作不快

不管關系多好，也不要和同事吐槽工作中的不愉快。

職場人@草莓 有個交好的同事，平日里喜歡吐槽，容易情緒化。

加班了要吐槽，團建了要吐訴，完成不了目標也要抱怨。

十一月是最忙碌的時間，而公司還在緊要關頭增加目標，提高難度。

她又忍不住了，找草莓聊了一下午，全是對公司安排的不滿。

草莓和對方深交后，不禁對她的態度感到反感。

工作本就勞累，還要聽對方倒苦水，動力就更被消解了。

而同事的業績平時也一般般，難怪上級會不斷對她施壓。

不想著法子努力改變，而只會抱怨，這樣的人不僅充滿負能量而且無法成長。

久而久之，草莓便疏遠了她。

和同事吐槽工作上的負能量，本身就帶著抱怨意味，會讓對方覺得你能力不行。

因為能力欠佳，工作未能如愿完成，所以要抱怨。

而工作一天本就身心俱疲，還要聽你情緒上的宣泄，就更影響心情。

如果只會一味抱怨，那你只會被貼上「負能量」標簽，讓人避而遠之。

關系再好，

也不直言薪酬

不管關系多好，也不要和同事直言你的薪酬情況

此前，熱搜就曾爆出某員工下班后，和同事在辦公室閑聊，打聽起工資。

結果第二天，他被HR叫走，丟了工作。

職場中談薪資，始終是種忌諱。

對于企業來說，由于人才的特殊性，需要分層進行薪酬安排。

而不同等的薪資發放，如果被員工內部得知，也會產生不良情緒和心理，進而影響工作。

對同事來說，如果你的薪酬高于他，難免會產生不敢心理，影響彼此的繼續交往。

而職場就是一個小社會，議論被他人聽到，容易被人誤解為好談八卦，對你避而遠之。

因此，不要輕易和同事談論薪酬，這無疑是在踩公司忌諱。

若不經意間被傳出，影響的也是自己的飯碗。

而假如和同事存在差距，可能還會影響彼此的交往，破壞感情。

一個成年人，應該時刻保持分寸感。

不該說的不說，不該談的不談，職場忌諱要少觸及。

職場交往中把握好分寸，才能讓自己行走得更加順暢。

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