隨著年底的到來，年終獎金對于很多員工來說是一筆心心念念的收入，但對于90后的年輕人來說，他們更把工作視為生活的一部分，而非生活的全部。當工作與生活、事業與家庭發生沖突的時候，他們更愿意選擇后者。
最近，有一起事在網上引起了廣泛熱議，一位90后員工因為無法忍受長時間的加班，選擇了辭職，放棄了豐厚的年終獎金，這讓公司主管感到非常無奈。
小李和他的同事們都是在大學畢業后加入了這家公司，他們都是90后的年輕人，對于工作充滿了熱情。然而，隨著工作的壓力逐漸增大，他們發現自己的生活被工作完全占據，這讓他們感到非常不舒服。
在年底的時候，公司主管宣布，由于公司的業績壓力，需要員工加班以完成任務，同時，年終獎金將根據員工的工作表現進行發放。
這個消息讓小李和他的同事們十分震驚，他們一直期待著年底能有更多的時間去陪伴家人，然而現在，他們必須選擇是繼續工作還是辭職。
小李和他的同事們經過討論，決定放棄年終獎金，選擇辭職。他們認為，工作雖然重要，但是生活和家庭更重要，他們不想因為追求物質生活而失去與家人相處的時間。小李告訴主管他們的決定時，主管十分無奈，他表示，如果員工都離開，那他自己的獎金也將受到影響。
在許多公司，年終獎金已經成為了留住員工、激勵員工的一種方式。然而，對于一些90后的年輕人來說，他們更看重的是工作與生活的平衡，而非工資和獎金。
與前幾代人相比，90后的價值觀發生了顯著的變化。他們更加重視生活的質量和家庭的和諧，而不是單純地追求工作的成功和物質的豐富。
你對這個問題有什麼看法呢？如果你是小李，你會做出怎樣的選擇呢？歡迎在評論區留言分享你的想法。
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