馬主任是單位的三把手，他今年57歲了，原本還想為單位繼續發光發熱，但是突然接到上面通知，讓馬主任退居二線，將崗位讓出來，讓年輕人有個鍛煉的機會。

原本這也是很正常的事情，一般來講，只要不是主要領導，接近退休年齡的時候，都會提前退居二線。馬主任對此是有預估的，所以他很平靜地接受了退居二線的命運。

不過單位一個姓劉的女同事卻倒霉了，馬主任這邊剛退，那邊單位的人事部門就找她談話，打算給她調崗，讓她去服務大廳鍛煉2年。

小劉聞言，第一反應就是抗拒。她所在的部門是業務部門，此前所有同事都去過服務大廳。原本幾年前就該輪到她了。當時馬主任替她把這個事情擋了。這幾年因為馬主任的關系，領導也就沒讓小劉去服務大廳。私底下，部門的同事都在說小劉。

如今馬主任退居二線，人事部門看到機會來了，第一時間找她談話，讓她做好思想準備，過一陣去服務大廳，為期4年。

小劉還是不愿意去，談話結束后，她就去找馬主任。希望能給單位的領導說一下，她不想去服務大廳，那邊不自由，上班期間不能玩手機，也不能跟人聊天，還不能早走。

馬主任讓小劉別著急，他先打個電話試試。

馬主任想了一下，給人事部門打電話，寒暄幾句后，說到了正題，提到了小劉的工作安排。意思是別讓小劉去服務大廳了。那邊說每個人都得去，沒有例外。此外，人事部門還提到，小劉原本早就該去了，現在她們部門的同事意見很大，已經有人向上反映了。

馬主任掛斷電話后，面色微訕，小劉見狀知道事情沒辦妥，氣呼呼地走了。她終于意識到，老馬退下來了，說話不好使了，沒人給他面子了。

半個月后，小劉接到通知，讓她去服務大廳報到。小劉縱然是萬般不愿意也沒辦法。該來的總歸是來了，而且時間還比較長。此外，單位里的同事私底下說她的壞話，有人甚至說，她是賠了夫人又折兵，馬主任顯然是靠不住的。

小劉其實也后悔了，早知道這樣，還不如努力提升自己的能力，靠人終究不如靠己。

此事，有幾點感悟：

第一、單位里不要輕易站隊，當情況不明朗的時候，你急著站隊后，很有可能把自己置于不利的境地。

第二、單位里，與人交往應該要有分寸，尤其是跟異性，最好有一定的安全距離，否則會被人詬病。

第三、借助領導的威望去逃避工作是不可取的，這樣做的后果就是別人不服你，當這位領導退休后，惡果就會出來。

第四、作為職場人應該明白，提升自身能力才是王道，你想依靠別人，也要有相應的能力才行。能力不足，你身所謂的「貴人」，自然也是等級不足。

大家說，小劉是不是活該？你見過類似的人嗎？