在職場中，為了應對各種突發情況，我們有時需要進行一些無奈的妥協，尤其是面對領導的要求。然而，這種妥協并不意味著我們就可以被欺負。今天，我們要分享的是一位讀者的親身經歷，他在被領導讓其墊付客戶飯款后，領導卻不認賬，他用一招讓領導主動轉賬的故事。

這位讀者，我們稱他為小陳，畢業后選擇在大城市工作，而非回到家鄉。他的父母對此表示支持，希望他能在外面闖蕩一番。小陳的運氣很好，畢業后很快就找到了一份符合自己專業的工作，工資雖不高，但至少有穩定的雙休日，讓他有足夠的私人時間。

作為新人的小陳，對待公司里的老員工總是盡心盡責，主動打招呼，主動幫忙，甚至經常被使喚跑腿。然而，他的善良和主動卻引來了一些不必要的麻煩。他的部門經理，經常以各種理由讓他墊付一些費用，而這些費用往往都是領導應該承擔的。

在小陳入職的第二個月，部門經理組織了一次和客戶的聚餐。聚餐當天，經理卻找到小陳，說他的手機快沒電了，可能付不了賬，讓小陳先墊付，第二天再轉賬給他。

小陳雖然猶豫，但還是答應了。

聚餐后，小陳的生活費成了問題，他不得不找朋友借錢。然而，一周過去了，經理卻一直沒有給他轉賬。小陳沒辦法，只能主動找經理要錢，但得到的回答卻總是"稍后再說"。

最后，小陳決定在工作群里直接向經理要錢，他寫道：「經理，上次聚餐我墊付的錢，你還沒還我，都快半個月了。」不到十分鐘，小陳就收到了經理的轉賬，并且還帶著一句：「你這人真小氣。」小陳沒有再回應，他收下了錢，然后向人事部門提交了離職申請。他決定，這樣的公司，這樣的領導，他不想再待下去了。

這個故事告訴我們，雖然我們在職場上需要尊重領導，但也不能讓自己的權益受到侵害。你覺得小陳的做法對嗎？歡迎在評論區分享你的觀點！

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