楊絳先生說：「我們曾如此渴望命運的波瀾，到最后才發現，人生最曼妙的風景，竟是內心的淡定與從容。」或許，只有到到一定年紀的人，才能懂得這句話的深意。走過人生的風風雨雨，才會降將對外界無比關注的焦點，轉移到對內心的關注。而當一個人越來越獨立，會有這幾個表現。

01越來越「不合群」，更愿意獨來獨往。前些天，公司到外地舉行「團建」，課程安排中，有許多需要團隊合作才能完成。公司用意很明顯，讓大家通過一周的朝夕相處，在參與課堂討論和各種活動中，增進感情，增強默契度。然而，現實情況卻并不容樂觀，大家只是在教官的指令下，才不得不相互配合，才不至于「冷場」。一下課，便各自行動，有三三兩兩相約逛街的，也有不少人，選擇獨自出行，戴著耳機，邊走邊看。公司辦公室負責人小蕓，便是其中一員。她「躲開」了眾人的邀請，獨自一個人去逛這個城市最大的公園了。走在寬大的林蔭道上，看著城市里的夕陽落日，看著或匆忙，或悠閑的行人從身旁經過，小蕓有一種徹底放松的感覺。讓自己沉浸在其中，似乎自己也是其中的一員。不知道從什麼時候開始，小蕓越來越不愿意與同事們「打成一片」，那些或高冷、或友善的同事，對自己或尊重或輕視的態度，無非就是一個目的，盡可能地將工作任務推脫給小蕓。但凡小蕓逆來順受，大家便逢人就夸她會做事會做人，但凡小蕓找出足夠的理由拒絕時，便會被各種「PUA」，甚至道德綁架。于是，小蕓的工作越來越多，收到的負面評價也越來越多，同事們對她的態度，也總是一言難盡。身心俱疲的小蕓，甚至萌生了跳槽走人的想法。但痛定思痛，她開始明白，之所以如此被人欺負，根本原因在于自己太過想要「合群」，想要贏得所有人的敬重。如今看來，這是多麼可笑的想法。職場上，都是你死我活的競爭，為了贏得立足之地，每個人都在竭盡全力去壓制他人，以便讓自己舒展身手。所以，同事非但不是朋友，只能說敵人。因此，只有基于「有利可圖」才會有合作，至于其他的，就算了吧。所以，當職場上，一個人開始追求獨來獨往，是經歷了太多太多心酸和不易，他們也深知這樣的選擇會有怎樣的負面效果，但已經有足夠的能力承受。

02越來越彰顯「個性」，不再盲目從眾。古往今來，一切功成名就的人，都是很有「個性」的人。殊不知，他們的這種個性，在最初一文不名的時候，或許也是被人詬病的缺點。可當他們堅持做自己，并讓這些個性成為自己最鮮明的標簽時，眾人也只是敢怒不敢言，甚至還以自己能與之有同樣的愛好或習慣而感到自豪。舉個很常見的例子，在食堂用餐，看起來毫無「玄機」，菜品每天都會更換，口味也盡量適合大眾。但只有負責的人才最是清楚，公司高層的口味和喜好，他們早已經打印出，交給了每一位食堂工作人員，千萬不能搞錯了。

文章未完，點擊下一頁繼續