職場上，會說話是很重要的因素之一。許多職場新人，因為不懂溝通和領導溝通的技巧，明明花了許多精力和時間進行老闆安排的工作，最后結果卻不盡如人意，甚至還比不上那些你認為的「不夠勤奮」的同事，所以職場的和老闆的溝通能力提升就尤為重要。以下幾點看看你有沒有犯同樣的錯誤？

沒有聽懂老闆說什麼，沒找對方面瞎干

你是否真的理解了老闆的要求和想要表達的。當你認為或者覺得的時候，就去跟老闆確認下重點。確保核心方向不跑偏。否則花再多時間努力工作也是白搭，方向出錯了，結果也必然不符合老闆的預期。

老闆安排的事情沒有時間匯報溝通，出了問題才找老闆背鍋

主動，及時匯報進度。老闆安排的工作不要等他來問你，要學會匯報，讓他知道你在做什麼，進度在哪，哪里有困難需要他幫忙，好處在于，老闆掌握進度，對你遇到的困難能及時給予幫助，同時最重要的就算完不成預期目標對你的容忍度也會高一些，因為他是參與者。

沒帶腦子找到老闆，你是來解決問題的不是來制造問題

有困難，找老闆匯報時，帶著你的想法和解決方案去。哪怕沒有解決方案，也得有想法。而不是像個傻子一樣等老闆給方案，公司請你來是解決問題的，而不是讓你來提出和制造問題的。