對于職場人來說，任何人都繞不開下面這3個問題：

其一、如何做才能如魚得水般地生存？

其二、如何做才能混得風生水起？

其三、如何做才能避免踩坑、少走彎路？

俗話說：「有人的地方就有江湖」。 職場是沒有硝煙的戰場，人際關系的復雜性、利益競爭和權力爭奪的殘酷性，始終困擾著每個職場人。對于職場菜鳥來說，假如沒有高人指點，更是找不到北，一臉茫然。

（明爭暗斗）

職場上充斥著各種明規矩和潛規則，這3個問題，說來說去都是人為制造出來的。在充滿刀光劍影的職場中，自我防衛意識一定要強。為避免踩坑、少走彎路，下面給大家分享4大防身術：

1、高手過招，保持距離

我們在觀看武俠影視劇時，很容易發現，武林高手過招，并不是跑上來就齜牙咧嘴地扭打在一起，而是保持一定的距離，以觀察對方的虛實和破綻。

職場上，人與人之間的關系是合作與競爭并存的關系。你要明白，發展任何關系都需要一個循序漸進的過程，一上來就無話不談，甚至掏心掏肺，這不叫真誠，而是愚蠢。假如你和同事走得太近，就容易被對方看出虛實和軟肋，一旦翻臉，對方要整你害你就易如反掌。

（算計）

丘吉爾說過：「沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永恒的利益」。職場也是利益場，人都是非常現實的，別人愿不愿意和你交往，看重的是你的利用價值，而不是你可愛的性格和可敬的人品。假如你沒有做錯什麼，對方卻在疏遠你，那就說明對方不再需要你了。

2、腦子要比嘴巴快

古人云：「眾口鑠金，積毀銷骨」。你行不行、好不好，不是你自己說了算，真正起作用的是別人對你的看法，特別是領導對你的評價。所以，說話前，一定要多動腦子，盡量避免在言辭上得罪人。

（出口傷人）

在職場上，有一種人，眼睛里揉不得半粒沙子，把口無遮攔的直率當成光明磊落的優點。一遇到不合理或不公平的事，他們就會炮轟，甚至還「路見不平一聲吼」地幫別人出頭，結果自己成了被打擊報復的對象，把自己搞得遍體鱗傷，甚至走投無路。這樣做，值得嗎？

3、邦之利器勿示于人

領導讓你帶助手或教新員工，其實只有兩種可能：

第一、讓你帶助手，是為了方便助手今后取代你。

第二、讓你教新員工，是為了讓新員工由生手變成熟手。

（師傅帶徒弟）

當你遇到這兩種情況時，你教還是不教？我告訴你，「教會徒弟，餓死師傅」這句沒有錯，你一定要多留個心眼、懂得留一手，千萬不能將看家本領（核心技能、經驗和訣竅）教給別人。

但凡獨門絕技都是密不外傳的，一旦教會了別人，你馬上就會失去競爭優勢，變成一個毫無價值的人，飯碗就難保了，后果就是卷鋪蓋走人。不能為了取悅領導而犯傻！

4、內心要強大，不能頂撞上司

一些缺乏職場生存經驗的人，特別是職場小白，認為領導都是心胸寬廣、寬宏大量的人。實話告訴你，頂撞領導就是在挑戰領導至高無上的權威，很多領導的寬宏大量都是裝出來的，是權衡利弊的結果。

（權衡利弊）

長著一顆玻璃心的人和太耿直的人，最喜歡頂撞上司。當領導用得著他們的時候，領導還能好聲好氣地對待他們，一旦他們失去了利用價值，就會被領導毫不留情地掃地出門。

寫在后面：

性格太強硬容易傷人，太懦弱又容易傷自己。做人要懂得靈活應變，伸縮自如，該硬的時候要硬，該軟的時候要軟。

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