善良是一種品質，更是一種選擇。

善良的人，最容易讓人感到親近，可以被信賴，但也最容易被人當作「好欺負、好拿捏」。

因此，你再善良，和同事相處時，也要在這幾件事上帶著鋒芒。

01

面對不公分工，要帶著鋒芒，堅決拒絕。

體制內的職場，最累的不是工作，而是微妙復雜的人際關系。

最為典型的表現就是「會干的永遠抵不上會說的。」任憑你工作干得再漂亮，也比不上那些啥也不干，光靠著在領導面前說得天花亂墜的。

這兩者的截然不同，其實取決性格。

會干活的人，一般善良、正直，對自己有很高的要求，也給自己設定了不可逾越的底線。心中最樸素的念頭，就是要用自己的努力對得起領取的這份工資。

會說的人，則與之截然相反，他們的底線可以一降再降，甚至毫無底線，大有一種「占著茅坑不拉屎，你能拿我怎麼樣」的無賴心理。對于工作，從來只講「我該獲得什麼，我該怎樣少付出」。

為此，會說的人，天天算計的，就是如何「左右」領導，如何讓領導對他們「敬而遠之」。

在分工的時候，他們定然是拈輕怕重的，會挑三揀四的，甚至，就算是「板上釘釘」屬于他們的事情，也要找些摸不著邊際的借口，推脫得一干二凈。

他們的借口很多：「我不知道，我能力不行，這個以前就是誰誰干的。」總而言之，任何荒誕不經、甚至上不了台面的理由，都能被他們拿來，說得理直氣壯。

領導也怕這樣的刺頭，更擔心工作任務一旦完不成，自己要背黑鍋，索性就在分派工作的時候「因人而異」，聽話的、會做事的，只管多一些，重一些。不聽話的，只管少派，輕派，或者不派。

對此，本性善良的職場打工人，大可不必唯唯諾諾，唯命是從。對于不屬于自己分內的工作，表明態度，不說也不做。

也許，很長一段時間，善良的人都因為拉不下面子，而成為人人可差遣的「免費勞動力」。但只要有一次「拒絕」了不公的分工，就再也沒人敢嘗試「下一次」了。

02

面對惡意甩鍋時，要帶著鋒芒，堅決懟回去。

職場中，善良的人最容易招小人，成為被甩鍋的對象。

原因并不在于善良的人性格強勢或者為人處世態度不謙虛、不恭敬，而是他們謙虛謹慎、踏實認真的工作態度，實打實的業績，成為了「只說不干」的人的鮮明對照。

所以，正如那句話所說：「在烏鴉的世界里，白天鵝是有罪的。」

你越是優秀，越是會被嫉妒，會成為被「甩鍋」的對象。

此時，是選擇隱忍，以免太高調，招致更多嫉妒，還是帶著鋒芒，堅決懟回去，就決定了往后，你是否還會被「欺負」。

也許，一個人還未站穩腳跟時，需要韜光養晦，用隱忍來為自己的強大贏得時間、空間和生存發展的機會。

所以，面對「惡意甩鍋」是一種逆向成長，吃一塹長一智。忍辱負重前行的日子里，不僅要著力提升工作能力水平，還要不斷強大心理承受能力，在一次次被「黑」之后，依然能夠扛得住，成得了事。

03

面對抹黑排擠，要帶著鋒芒，絕地反擊。

職場中，善良的人，最是容易被排擠，被打壓。

這一點，從古至今都這樣。我們看很多歷史上的名人，哪怕如同蘇軾，才華橫溢，一心為民的大人物，一生也未能逃過「小人」的針鋒相對。

章惇本是蘇軾的好友，他也有學有才，但就是心胸狹隘，人品低劣，最是見不得別人比他好。

因為與蘇東坡政見不和，章惇對蘇東坡也大下辣手，把蘇東坡貶到偏遠的惠州，在惠州，蘇東坡以苦為樂，吟詩作賦。章惇見蘇東坡在逆境中竟也能這樣逍遙，就再貶他到更遠的地方儋州(海南)~在宋朝，放逐海南島，只比滿門抄斬罪減一等。可見，章惇之狠。後來張墩被《宋史》列入《奸臣傳》。

職場上最普通的打工人，在遭遇小人的排擠和暗算時，一定要謹記「君子報仇，十年不晚。不是不報，時候未到。」

既然小人很壞，那麼作為善良的人，就要學會比小人還更「壞」，所謂「以其人之道還治其人之身」，就是一種生存之道。

所以，不妨冷眼旁觀，看那些小人是如何「謀篇布局」去陷害一個個善良的職場「小白」的，也許，在很長一段時間里，都會吃很多小虧，但當你累積了足夠的實力，能夠展現出無可替代的價值時，就迎來了屬于你的「反擊時機」。

04

結束語：

這一生，不管你如何善良，都要記住，您的善良，只給同樣善良的人。

因為，人生最寶貴的是時間，那些不善良的人，一旦耗費了你的時間，就無異于謀財害命。

對于這樣徹頭徹尾的敵意，以「打蛇打七寸」的狠勁回懟，才是唯一的出路。

作者：如風輕似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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