「我工作了這麼多年,為什麼做不到不可替代呢?」
這是一位職業咨詢師總結出的,他接待過無數的職場咨詢者,這是問得最多的一個問題,而這個問題也是當下很多職場人最大的焦慮。
與其憂心忡忡,不如調整一下思維,提高自身認知,壯大根系,實現質的飛躍。
01// 管窺效應
管窺效應,是心理學上的一個概念,當你通過一根管子往外看時,看到的只是那道長長的管壁和管口那塊地方,管子外面的世界永遠與你無關。
管子如同認知,你認知的角度,決定了你視野的寬度。
聽過諾貝爾物理學獎獲得者拉比的故事,深有感觸。
在他的學生時代,母親不是緊抓他的學習成績,而是每天在放學后只問他一個問題:「你今天在學校問了一個優質問題嗎?」
因此,拉比從小養成了思考優質問題的習慣,注意到了其他同學所沒有注意到的事情,也學會思考事情之間的聯系。
正是母親培養了他與眾不同的認知,為他往后的學術研究打通了管道,讓他一覽無遺。
電影《教父》中有這樣一句台詞:「花半分鐘就看透事物本質的人,和花一輩子都看不清本質的人,注定是截然不同的命運。」
在職場,總有一些人,時常被眼前的事情所困,整日忙得焦頭爛額,卻總在原地踏步。
其實,當你被眼前的瑣碎羈絆時,就已深陷低效工作的惡性循環之中,看似抓住了重要的事件,卻失去了長遠的判斷,寸步難行。
正如法國總統戴高樂說的:「眼睛所看到的地方,就是你會到達的地方。」
當你的目光所到之處皆是圍墻時,每天所想就只有眼前的好處,猶如坐井觀天,永遠無法突破。
放寬眼界,走出認知閉環,有思考地勤奮,找準方向去努力,才能朝著目標一步一步靠近。
02// 野馬效應
在職場,你是不是經常會因為一些小事而導致情緒失控,甚至想辭職走人:
會場上,領導否定了你的觀點,你心里很不舒服,覺得領導處處針對你。
和客戶談方案時,客戶三番兩次拒絕你,你一下子失去信心,覺得自己很無用。
看到同期同事甚至后輩升職加薪,自己卻沒有,你不知所措,甚至覺得自己的未來沒有希望。
……
而這些,是因為你陷入了野馬效應的泥潭。
在非洲大草原上,有一種很烈性的野馬,往往會莫名地死去,但人們在它們身上找不到致命的傷口。
專家經過研究發現,這些野馬僅僅是遭到了吸血蝙蝠的攻擊,就非常恐懼,不停蹦跳、拼命奔跑,最后耗盡力氣而亡。
其實,蝙蝠吸取的那一點血,對于野馬來說,根本不足以致死,野馬完全是被它自己劇烈的情緒所殺。
職場也是如此,有時遇到不順心的事,情緒就會在一瞬間爆發,到頭來不僅氣壞自己的身體,還有可能成為別人眼中的笑話。
很多時候,我們都需要與不順心的事情做斗爭,當怒從心起時,不妨按下暫停鍵,轉移注意力,從而緩解情緒。
在職場,擁有一顆強大的內心就是致勝法定,不被他人所左右,不亂發脾氣,才能進退有度。
真正厲害的職場人,不會被情緒奴役,遇事從容淡定,職場之路定能越走越寬。
03// 鐵釘效應
在英國的一場戰役中,英王理查三世身先士卒,將士戰斗力高漲,勝利在望。
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