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職場「潛規則」:別把同事「當朋友」,把握住這3條原則
2023/10/05

職場「潛規則」:別把同事「當朋友」,把握住這3條原則!

職場上,同事關系會對我們的工作狀態產生影響

與同事相處和諧,不僅能夠推進工作的順利開展,還能夠讓我們保持好心情。

不管是在哪里,沒有人想孤身一人作戰。

有個順心的同伴在身邊,工作狀態和情緒狀態都會更好

與同事相處不和諧,不僅會影響工作進度的推進,還會讓人心緒煩亂。

在處理同事關系時,把握好處理的原則同樣重要

同事之間相處久了,多多少少會有點感情,也有發展成朋友的情況。

人與人之間的相處,看的是緣法。

有些人處處都好,但是與之相處不來的話,無論如何都當不成朋友。

職場上,把同事「當朋友」來相處,可是會有「麻煩」的

同事之間保持分寸感、距離感

職場是正兒八經的工作場所。

工作的首要任務是完成好自己的分內之事

處理好同事關系是為了給自己創造更有利、更舒適的工作環境。

最主要的目的是為了推進工作開展。

能和同事和諧相處自然最好,倒也不必花太多的時間和精力在處理同事關系上

與同事相處不僅要注意分寸,還要保持一定的距離

不要去探究同事的秘密,或者插手管同事的事情。

如果是朋友的話,關系比較好,互相又很了解。

朋友碰到麻煩時,插手管朋友的事情,就算沒幫成朋友也能領會到心意。

但是工作上給同事「瞎」幫忙,反倒給人惹來更多的麻煩時。

許多人的第一反應是責怪,抱怨給他增加了處理的難度。

工作場合談公不談私

職場上,公事和私事很難明確地分開。

生活中有情緒的時候,很難控制住不把情緒帶到工作中

或許有的人對于情緒管控很好,就算心中波濤洶涌。

在工作的時候,也依舊保持著風平浪靜。

職場上,總會出現一些關系不和的同事

你看我不順眼,我看你也不順眼。

該配合工作的時候,還是得好好配合一起完成好工作。

或許有些人會因為關系不和,在工作中給對方使絆子。

需要配合完成的工作沒完成好,倒霉的可不止是對方,自己也得跟著一起倒霉。

這種行為純屬于「傷敵一千自損八百」。

讓對方倒霉了頂多心理上會產生快慰,對于自身的職場發展不見得有什麼好處。

拋開私人情緒,在工作場合談公不談私

保持理智處理同事關系,才不會影響工作效率。

和同事交往切忌「交淺言深」

職場上,和同事關系再好,也不能輕易吐露自己的秘密。

向朋友吐露自己的秘密尚且會泄露,更何況職場上的同事呢?

同事之間關系再好,也會有破裂的那一天。

秘密只有一直沒說出口,才會是秘密

職場上,同事之間有競爭,就會產生利益糾紛。

人的想法會不斷地發生變化,保持初衷也是很難做到的事。

職場上也同樣如此,人心難測

或許頭一天這個同事還是親親密密的「好朋友」。

次日就變成了在背后捅刀子的「小人」

關系好的同事都需要在某些方面保持距離感,更不要說其他關系普通的同事了。

和同事交往切忌「交淺言深」,禍從口出不是個例

管不住嘴就專注于自己的工作,把工作做好只有好處沒有壞處。

寫到最后

交朋友也講究一個「緣」字,成年人的世界本來就很復雜。

牽扯到利益之后,關系再好的朋友都不一定可靠。

職場上,同事關系更是如此。

交到朋友自然是運氣好,交不到才是常態,不必為此傷懷。

「搞錢」才是工作中最重要的,不是嗎?

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