如果你已經決定辭職，那請務必盡早跟老闆說明。因為年初是各公司制定今年工作計劃的時間，既然決定離職，就趁早告訴老闆，早做安排，不影響今年的工作規劃。但同時，也要做好這3點，才能讓老闆安心放你走，并對你留下好印象。

1、站好最后一班崗

很多準備辭職之后，就對工作散漫，反正我已經辭職了，我就混日子坐滿三十天走人，這是很不負責任的表現。一個成熟的職場人在行事方面一定是有始有終，對自己負責也對他人負責。站好最后一班崗，做好本職工作。把未處理完的工作列成清單交接給指定的同事，把所有的賬號和文件打包移交給新同事，并且留下自己的聯系方式，如果日后工作上有任何需要指明的你也會做解答。離職前一定要清理自己使用的電腦痕跡，退出微信qq等界面，如果電腦有任何問題應該及時報備。那些一辭職巴不得立馬走人連電腦都不關的人，是很不負責的行為。和同事領導道別，不管出于什麼原因辭職，我們都要放下過去的種種，感謝這一場相遇，有緣江湖再會。

2，實話實說

當你確定要從一家公司離職時，哪怕你的崗位再低，也請務必先跟老闆打好招呼，最大程度為老闆爭取時間，找到替換你的人選，不要讓老闆措手不及，影響公司正常運轉。老闆最怕的就是員工毫無征兆地提出離職，所以一般都會采取押一個月工資的做法來約束員工的離職，但這種做法終究治標不治本。對于一些初創公司而言，工作都精確到人到崗，員工的突然離職如果沒有及時的新人填補就可能給公司帶來不小的麻煩。當老闆詢問辭職原因時，請務必實話實說，不要刻意隱瞞。哪怕你是轉投競爭對手的公司，只要你表明自己的真實意圖，老闆都會坦然接受，欣賞你的坦誠。相反，如果你說謊，有意隱瞞真實離職原因，將來如果被老闆發現，也只會覺得你做人虛偽，從此不會跟你再有交集。

3，手續辦齊

離職時，請務必處理好自己的手續，比如公積金、社保等，這部分手續關系到你在新崗位如何順利續交的問題，不要貪圖一時的方便，試圖以后再辦理。要知道，你走以后，公司很多人事都有可能發生變化，沒有多少人會記得你的手續辦沒辦，也沒有多少人愿意為你的事再費心思。所以，不要給老東家添麻煩，也不要給自己找事做。記得拿走你的用工合同，很多公司在入職的時候就要憑借用工合同來證明員工的工齡，還有將來如果涉及糾紛，合同也是非常重要的法律武器。

總之，該你的東西，全部拿走，不要寄希望于以后再來拿，那樣只會讓自己疲于奔命。