我剛走到單位門口，就被一眼前的爭吵聲給吸引了。只見新來的經理意氣洋洋地指著保安的鼻子大罵：「你一個小保安，混一輩子還是個保安，有口飯吃就不錯了。還敢管我，我是新來的經理，我說什麼就什麼？」
原來，新來的經理沒有帶工作牌，保安不讓她進。用手抓了一下她的胳膊，她就鬧了起來！說保安又臭又臟，還夾雜著各種人身攻擊的話語。按公司規定，進入工作場合，所有人員必須攜帶工作牌。
這個保安，我認識，工作認真負責，所以新來的經理就被攔下來了。沒想到這新來的經理是廠長的表妹，自認為自己后台硬，就諷刺挖苦保安，說他沒本事，地位低下。別把她惹鬧了，辭了他。
我正想上前勸架，突然發現保安身后的老闆，可新來的經理一看就不認識老闆，見老闆站在保安一方，連老闆都罵。她見保安稱身后的人為老闆，斜著眼諷刺道：她如果是老闆，我就是王母娘娘！
那份狂妄，就好像這家公司是她的一樣，讓在場的所有人都無法忽視！老闆一般不來公司，每次來都像普通員工一樣，胸前也佩戴著工作牌，所以新來的經理認為她就是個普通小職員，說老闆狗拿耗子多管閑事，惹急了她連她一起辭。
結果可想而生，新來的經理被辭退，保安被老闆升職加薪！人狂必有禍！職場上，工作真得沒有高低貴賤之分嗎？
在現今社會，我們常常會聽到關于工作的種種言論，有人崇尚高薪職業，有人追求穩定的工作，有人則鐘愛對社會有貢獻的職業。
然而，我認為工作不分高低貴賤，只有工作性質的不同，沒有高低之分。相反，人品才分三六九等，這是我們做任何事情前需要考慮清楚的。
每個職業都有其獨特的價值和意義。比如，清潔工雖然不是高收入的職業，但他們的勞動為我們的生活提供了基本的保障；教師雖然工作繁重，但他們的付出為我們的未來奠定了基礎。
這些職業或許看似平凡，但它們的重要性是不可忽視的。
因此，我們不能簡單地將工作分為高低貴賤，而應該尊重每一個職業的價值。
人品是指一個人的道德品質、行為準則和價值觀等方面。一個有高尚人品的人應該具備誠實、正直、有擔當、關心他人等品質。
他們不僅在工作中表現出色，更在生活中為人稱道。相反，一個品格低下的人可能只顧自己的利益，不顧他人感受，甚至不擇手段地追求自己的目標。
這樣的人不僅會受到社會的譴責，也會影響他人的生活和心情。因此，人品的高低是我們在做事情前需要考慮的重要因素。
那麼，如何在工作和生活中提升自己的人品呢？我認為有以下5點建議：
1、誠實守信
在任何情況下都要保持誠實，不撒謊、不欺詐。只有這樣才能贏得他人的信任和尊重。
2、尊重他人
尊重他人的感受和意見，學會傾聽不同的聲音，不要輕易貶低或嘲笑他人。
3、有擔當
勇于承擔責任，不推卸責任或逃避困難。只有這樣才能夠在工作和生活中贏得他人的信任和尊重。
4、樂于助人
在力所能及的范圍內幫助他人，關心他人的需要和困難。
這樣做不僅能夠提升自己的人品，也能夠讓自己更加融入社會。
5、追求進步
不斷學習和進步，提升自己的能力和素質。只有這樣才能夠更好地適應社會的變化和發展，同時也可以讓自己更加受人尊重。
總之，工作不分高低貴賤，人品才分三六九等。這是我們在做事情前需要考慮清楚的。我們應該尊重每個職業的價值，同時也要注重提升自己的人品和道德素質。
只有這樣才能夠更好地適應社會的變化和發展，同時也可以讓自己更加受人尊重和愛戴。讓我們一起努力成為一個有高尚人品的人吧！
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