俗話說官字兩張口，啥事兒都能忽悠。什麼意思呢？意思就是身為領導。人家怎樣說都有理。兩嘴一張，正說反說都有道理。如果在工作中領導暗示提拔你，該怎麼辦？首先應該有兩種心理打算。第一就是領導在忽悠你，給你畫大餅。其目的可能有很多種。要麼是表達對你的重視。讓你心里美美的。要麼是忽悠你多干活，多出成績。為人家的功勞簿上增添光彩。要麼就是隨口一說。對誰都是這樣。要麼就是想讓你表示表示。如果遇到這種情況，一個字。穩，穩如泰山，不為所動。如果你內心的貪欲一旦起來，那你就是被牽著鼻子的牛。被勾住嘴的魚。任何行為都會被人家所限制所主導。

第二種心理打算，那就是領導可能是真的要提拔你。看中你了，覺得你是個人才。

針對以上兩種情況，怎樣進行科學合理的區分辨別呢？以下幾點要注意。

一看形勢，什麼叫做形勢，形勢就叫做現在是不是提拔人的時候。很多單位或者公司里面。提拔人是有固定時間的。如果不在這個時間，領導對你說，想提拔你往往是在忽悠你。還有一種形勢叫做什麼呢？叫做有沒有位置。大家都是一個蘿卜一個坑。日子過的順順當當的。都沒有你這個坑。領導說提拔你，那不是給你開玩笑的嗎？如果你工作的單位正好有中層領導退休了或者是即將退休，或者是辭職了。總而言之，有位置了。在這個時候領導給你說的話，你這樣仔細聽一聽了。再不當真的話就成傻子了。就是精過頭了。

二看對手。有時候有位置也不一定是你的呀。你得認清楚自己呀。自己幾斤幾兩自己不知道嗎？自己出來競爭能干的過別人嗎？如果干不過貿然出手，是不是暴露了自己的野心？是不是會可能在今后的日子里遭受打擊報復？對手明顯強你這個段位。你還在這里想著和人家搏一搏，單車變摩托。開什麼玩笑呢？白日夢做的挺好。人貴有自知之明。如果現在自己實力不行，那麼奉送一句話牢記在心。君子藏器于身，待時而動。先把自己的能力和水平提升上去再說。以后的機會多的是。

如果這兩點都符合形式也對，競爭對手也不行。那麼在這種情況下，領導暗示要提拔你，你就要抓緊做以下幾件事了。

第一個表忠誠，我們一直在講用人要德才兼備，德在才先。什麼是德？一個人最大的品德是什麼？在工作中，一個人最大的品德就是忠誠。忠誠你的工作。忠誠你的部門。忠誠對你好的人。為利益所動，能夠堅定表達自己的態度。這就叫忠誠。領導都暗示你了。其實說白了就是想讓你表達忠誠。就像《西游記》中菩提老祖打了孫悟空頭上三下一樣。打你是干什麼的？打你是讓你后半夜去學藝的，是對你好的。孫悟空怎麼做呢？立馬磕頭跪拜，跪謝。一只猴子都懂的道理你不懂？并不是要求讓你磕頭。

這個行為放在現在這個社會是不對的。但是你要有表達忠誠的意念和意思。不是讓你對某個人忠誠。而是你得展現出來對你工作的忠誠。這樣才可能放心用你。

第二，要展示你的能力，你能力太差，其他人會很不服你的氣，所以說你要打消領導的這個顧慮，多去和領導匯報你的戰績。讓他覺得你就是不二人選，幫他下定決心，

第三，低調低調再低調。但沒有做成一件事之前，所有的高調都是徒勞無功。甚至可能會成為自己失敗后的一個笑話。做好這幾件事，也許你的人生就會走向一個新的道路。