職場工作中，每個人都有自己的領導，如何正確與領導相處？是不是領導安排的工作都要無條件服從？

這15條原則，肯定對你有啟發和幫助。

1、在領導面前要保持謙恭和尊重，與領導保持言行一致，讓領導感受到你的忠誠。

2、工作中可以有自己的想法和見解，如果得不到領導的認可就不要再堅持，一味堅持會被認為固執或不聽指揮。

3、領導安排的工作，不管是否合適，在公共場合只能表示支持和服從；若實在想表達一下自己的看法，應找一個合適的時間單獨去找領導。

4、參加會議，領導講話時，要認真地聽，并主動使用點頭等肢體語言進行回應；千萬別使用手機進行文字記錄，你使用手機的動作，會被誤解成玩手機。

5、不要和同事議論領導的任何事宜，正面的東西會被同事認為是對領導的追捧；負面的東西，有可能傳到領導的耳朵里。

6、執行領導安排的工作，完成情況一定要匯報，讓工作從安排到完成形成閉環；復雜、繁重的工作，階段性結果也要匯報，讓領導掌握進展情況。

7、匯報工作時，要言簡意賅，廢話少說；盡量用可量化的數字來表達，不僅要有結果，還要有了解和感悟、有無指導性的經驗以及下一步的計劃等。

8、領導咨詢你某個問題時，不要著急回答，要站在領導的角度想一想，領導為什麼會提這個問題？如果是考驗你的處事方法和能力的話，就要慎重答復。

9、領導發火時，不管與你是否有關，最好的應對辦法就是別開口，不解釋；靜靜地聽著就行，需要解釋說明的話，事后再辦。

10、不要與領導爭論對錯，來職場是工作的，職場上的事本來就沒有絕對的對錯，有什麼好爭論的。

11、若有更高一級的領導支持你，要保持低調，不要主動跟任何人說。

12、領導經常安排你加班，可以找個合適的理由拒絕；經常性的加班需要領導從根本上去解決。

13、如果領導讓你承擔某項工作責任時，要注意做好自我保護；違規違法的事堅決拒絕，工作上可能要承擔的責任，要留好相關證據。

14、與異性領導保持一定的距離，其個人私事不要參與。

15、在領導面前，不要有負面情緒，任何事都要擺正心態，平靜處置。