在職場，很多事情經歷后才能明白其中的奧妙，為得到領導的認可和重用，以下9個方面明白的越早越好。

一、未經領導同意，不擅自做主張

就算你是為了工作，也不能自作主張；一旦做了，領導就會認為你自以為是，目中無人，導致出力不討好。

二、知道高調做事，明白低調做人

給自己定一個較高的工作目標，然后撲下身子踏踏實實地去努力，務實的態度和做法會被贊賞。

三、能控制好情緒，不隨意發牢騷

穩定的情緒會讓人信任，不發牢騷會減少很多不必要的麻煩，充滿正能量。

四、遇到任何困難，先找解決辦法

在困難面前要敢于擔當，盡快出主意、想辦法去認真解決才是正道，千萬別推來推去和相互埋怨。

五、知道換位思考，考慮對方感受

換位思考是情商高的表現，也是提高溝通效率、改善人際關系最好的方法。

六、分清主次輕重，能夠擺正位置

職場中的定位很重要，在其位謀其責，都做好了就會有和諧的氛圍。

七、從不反駁領導，有事私下匯報

對領導有不同的看法一定要個別溝通、私下匯報，當面反駁肯定不利于問題的解決。

八、維護領導權威，掌握說話技巧

維護領導權威是基本的職場修養，要把尊重放在前面，再用妥當的方式表達自己的見解。

九、善于主動學習，適應發展需要

主動學習、掌握新的知識，對自己、對單位都是有利的，你與單位同進步，領導會感受到。

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