職場里經常會出現直屬上司跟分管領導的意見不和的情況,作為下屬不管聽誰的,都會得罪另一個人。
工作不干不行,干了又不落好,作為打工人,兩頭受氣不說,還可能給自己制造不小風險。這屬于是「神仙打架,小鬼遭殃。」
如果說只是工作意見不合,都是為了工作,只要拿到好的結果即可。可就怕兩者屬于不同派系,作為打工人,你是怎麼選都不對,雖說大家都知道和你沒關系,但職場爭斗從來不缺「炮灰」。
當然如果你選擇了「站隊」,那肯定不能胳膊肘向外拐,以免成為上級眼中的「墻頭草」。可如果沒有「站隊」,又該如何選才能讓自己避免自己成為「炮灰」,以下幾個原則值得借鑒。
作為打工人,領導安排做的事情,大機率沒辦法拒絕,尤其是兩個領導意見出現相悖的情況,拒絕這個領導的安排,哪怕沒有接受另一個領導的安排,在他們的邏輯中,你也是選擇了另一邊。
所以,你不用客氣,誰在跟前就聽誰的,反正都知道你是做事的,又不是決策的,你做就好了。哪怕這個安排了之后,你開始行動了,另一個過來讓你停下,按照他的想法做,你也照做就是。
如果追究起來,完全可以說:「開始我按照直屬領導的做,可後來分管過來讓我停下,按照他的方式做,我以為你們達成了共識。」
原則就是作為執行者、打工人,誰都可以安排我做事。反正天塌了有個高的頂著。誰也不能當面拒絕,誰也不得罪。
如果兩個人都在場,你就停下來等他們有了結果再行動,哪怕你心里已經有了主意,也別輕易選擇,他們的博弈跟你無關,這時「裝傻」就是最好的選擇。
人們經常說:「丑話說在前面。」這個道理適用于身份、位置在同一水平線上,可作為下屬別傻乎乎的非要把「丑話說在前面」,那樣完全是自找麻煩。
當領導安排你事情的時候,你非要說一句:「XXX說是這樣……是那樣……」雖然你沒有任何傾向性,但在領導的邏輯里,你已經有傾向,對自己不利。
正確的做法是,先接受任務,表達沒問題,堅決執行的態度。然后「善意」的提醒一句「對了,我剛想起XXX說是這樣……,那樣……我這樣做不會給你找麻煩吧。」
你接受了任務,又善意的提醒,這是站在領導的立場為他考慮,反正你把「丑話說在后面」了,按照安排做即可。
即便追究起來責任,也可以說:「我提醒領導了,但他沒表態,我就按照領導的指示辦了。」作為打工人,該做的事情做了,該說的話說了,出現問題也不在你身上,不過最好能做到工作留痕,比如,弄個請示單讓領導簽字之類的東西,或者有第三者在場。
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