郭大媽是單位里遠近有名的「厲害角色」，并不是指她的工作能力強，而是指她仗著老公是上面的領導一直比較霸道，連單位領導都不放在眼里。

郭大媽只是單位財務部的副經理，而且還不分管主要業務，只是負責一些零碎的后勤賬目等小事，但不認識她的人見到她還以為她是單位的「一把手」，牛得不行，走路都恨不能橫著走。

論工作能力，郭大媽是不配當副經理的，單位領導看在她老公的面子上，給她解決了一個部門副職的待遇，分管一些雞毛蒜皮的小事。就是這麼一個背景，也能讓郭大媽拿著雞毛當令箭，別人想報銷幾張發票都要看她心情。

郭大媽終于辦完退休手續，單位舉辦了退休歡送會，郭大媽在茶話會上哭得聲淚俱下，好像為單位做出多大貢獻、地球離了她不轉似的。郭大媽辦完退休手續，按規定是應該立即退群的，但她偏偏不退。其實，領導和同事對她并不感冒，不看僧面看佛面，多少給她留了情面。

郭大媽剛退休就遇到了中秋節，單位給在職人員發節日福利，退休管理辦公室也給退休人員發過節福利。因這次節日趕上中秋和國慶「雙節」，福利就比較豐厚。郭大媽在單位工會領了在職人員的福利，又到退休辦公室領了退休人員福利，兩邊人員忌憚她的脾氣都讓她領了，多一事不如少一事。

但，有些在職人員和退休老同志知道后就頗有微詞，議論她憑什麼兩邊都能領呢？這是重復得利。郭大媽聽說后，不但不反思自己的行為，反而要訓斥那些「非議」她的同事，在群里指桑罵槐指責背后「嚼舌頭」的人。

本來，單位因為工作性質有點特殊，規定職工一旦調離或退休就要立即退群，只是容忍了郭大媽賴在群里。郭大媽在群里指責有些同事的言辭不利于和諧，單位領導安排群主就借此機會把郭大媽踢出了單位群。

有人擔心郭大媽會給單位領導找麻煩，領導微微一笑說，她老公出問題了，她也會老實了。果然，郭大媽沒有打上門來，而是銷聲匿跡了。郭大媽退休時上演的這場鬧劇，讓郭大媽的形象跌入谷底，也對單位臨近退休的老同志提出了警示，大家都有以下幾點感悟：

【1】離職見人品，退休也見人品。退休就是對職業生涯的徹底告別，也是對自己的一場謝幕，既然退休了，就與單位沒有關系了，大大方方告辭，該有的就拿著，不該拿的別賴著，不打擾別人，不給單位惹麻煩，這就是最體面的離開。

【2】退休之后，首先要擺正位置。退休，對有些人來說是卸下了重擔，渾身輕松，對有些人來說卻是落寞，舍不得職位帶來的光環，留戀職權帶來的利益。其實，退休后失去了平台的加持，人人都變成普通老人，應該快速適應普通人的狀態，否則，就是自尋煩惱。

【3】退休之后，要認清人性的規律。在職時，人情涼薄是常態；退休時，人走茶涼是規律。退休后，千萬不要對人情冷暖抱太大的期望，平靜地接受這一現實，坦然面對。有句名言，人走茶涼是規矩，曲終人散，默契散場，不要問，問就是不懂規矩。

【4】退休之后，不要給單位添麻煩。退休，對個人來說是一件人生大事，對單位來說只是新陳代替、新老接替的一項正常工作。領導和同事與退休人員打交道都比較尷尬，比如，郭大媽領雙份福利，拒絕你怕寒了你的心，不拒絕又破壞了制度，所以，默默離開，別給單位添堵。

【5】退休之后，要立即主動退群。不管單位對退休退群有沒有規定，既然退休了就不要賴在群里，最體面的方式是自己主動默默退群。不退群的心態很奇怪，參與單位的交流吧，你已經是外人，打聽單位的福利吧，你也享受不到，何必給自己添堵，給別人添亂呢。

【6】退休之后，要立即回歸家庭。退休就沒有利用價值了，同事之間是很難交到朋友的，失去了單位這個橋梁，同事關系脆弱得不堪一擊。簡單給同事告別一下，放下依依不舍的留戀，平平淡淡地離開，不帶走一片云彩，這才是最優雅的告別。