什麼是社交的「籌碼」？
有兩種形式。
第一種：人品，善良，對他人的請求來者不拒
這個籌碼，并不會為你帶來什麼實質性的利益或幫助；
時間久了，你在社交中甚至會變成旁人眼里的「老好人」。
反正你也不會拒絕，別人說什麼你就接受什麼；
別人跟你提出了什麼請求，你都樂意幫助。
到最后，你在別人眼里，也就沒有了尊嚴；
他人不會因為你的幫助而對你好，只會因為你的「老好人」而輕視你。
第二種：能力、資源或社會地位
人脈的本質是什麼？
是價值互換，是各取所需。
你要麼有錢，要麼有能力，要麼有比較高的社會地位，或者你背后的家庭條件很好。
這些都是在社交中，能讓你占盡優勢的因素；
你會發現，當你有錢，有能力的時候，即使你不主動社交，也會有一群人來主動找你。
「窮在鬧市無人問，富在深山有遠親」，就是社交的真諦。
比如：
你跟朋友從小一起長大，如今快到了成家立業的年齡。
你追求事業，想要婚姻；
他無欲無求，享受快樂的生活。
他每天想跟你混在一起，經常去你家蹭吃蹭喝蹭住；
短時間內你能接受，時間久了你還愿意接受嗎？
即使關系再好，一旦失去了邊界感，關系也會產生矛盾，出現問題。
每天聽同一首歌，吃同一道菜，你會膩嗎？
在你的圈子里，如果周圍的人都比你厲害，比你事業好，比你家庭好；
這個時候，可以把他們當成追趕的目標，激發你的行動力和潛力；
學習他們的思維，學習他們的社交模式。
當你的圈子里，過得不如你的人更多；
這個時候，一定不要表現優越感；
即使你確實很厲害，各方面都要比他們好，也不要表現出來。
你可以控制自己的欲望和嫉妒，但周圍的人，卻未必能控制嫉妒心。
心理學上有個著名概念，叫「150定律」。
意思是：
人們這一生，最大限度，最大能力范圍內所能維持的關系，是148個人；
四舍五入，就是150個人。
事實上，大多數人的精力和能力，最多維持幾十個人，就已經感到疲憊了。
所以，不要把有限的精力，用在多余的，無意義的社交上。
有幾個能經常聊天的朋友，有一些事業上來往的人脈，有一些經常聯系的親戚，就足夠了。
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