人生中總有一些決定是在一瞬間做出的，然后卻需要花費很長時間去悔恨。這種情況在職場上尤其常見，因為在職場上，一切決定都會直接影響到我們的生活。下面是一位剛入職的新員工，他因為一次沖動的決定，導致了他的職業生涯出現了大的顛簸。

小楊是一位新晉的軟件開發工程師，剛從大學畢業，他應聘到了一家知名的科技公司。雖然小楊的專業是計算機科學，但在真正的工作場景中，他發現壓力遠遠超過了他的想象。每天他都需要工作到深夜，才能完成公司布置的任務。

有一天，小楊因為連續幾天熬夜工作，身體疲憊過度，他不小心忘記設定鬧鐘，結果導致他遲到了20分鐘。這本是一件小事，但是恰巧他的主管劉經理那天正好在公司，他在全體員工的會議上批評了小楊，甚至還說要扣掉他半個月的工資，以此來警示其他員工。

這件事讓小楊十分氣憤，他感覺自己受到了不公平的對待。然后，兩位老員工將他拉到一邊，他們告訴小楊，劉經理這種行為是因為他一直受到上級的壓力，所以才會表現得如此嚴厲。他們還告訴小楊，他們已經決定離職，因為他們不再想忍受這樣的管理方式。

小楊回家后，越想越覺得不平，他覺得自己不應該被這樣對待。第二天，他決定辭職，然后去尋找其他的工作機會。然而，令他吃驚的是，他發現那兩位老員工并沒有離職，其中一位甚至升職為了部門經理。而他，卻成了真正的失業者，再也找不到像之前那樣好的工作機會。

更讓他后悔的是，劉經理并沒有真的扣掉他半個月的工資，而只是想用這種方式來教育他。原本，他在公司表現良好，即將得到晉升，但現在，他卻只能在家中后悔自己當時沖動的決定。

職場上的決定不應該輕易做出，我們需要在理智的基礎上進行決策。你覺得小楊的決定是對的嗎？你有過類似的經歷嗎？歡迎在評論區留言分享你的看法。

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