職場中，誰是最厲害的角色，答案一定是老闆，老闆的厲害不僅僅體現在能夠掙錢，更是能夠用自己的方法管理好一幫人。老闆經常用很多的方法去管理自己的團隊，其中最厲害的就是一些計謀。今天我們就來說一說，老闆常用的5個計謀，一般人很難想得到，你能想到嗎？

一、說出自己的難題，取得同理心。

有的老闆非常善于向員工告知自己的困難，可以說給人的感覺是非常值得同情的。這些老闆善于從心理角度去把控員工的思想。員工一旦覺得老闆真的很不容易，自己要好好工作，用好的工作狀態報答老闆的時候。老闆就已經成功了。

二、借助職場小人的手段制衡團隊。

無論是哪個老闆，都希望底下的勢力能夠均衡，哪一方太強，都不是好事情。所以老闆非常喜歡利用一些職場小人達到自己的目的，這也是為什麼職場小人在很多職場都能夠很大方甚至很囂張得存在的原因。其實背后都是老闆支持的。

三、關鍵的崗位上一定安排自己人。

在很多的公司的一些關鍵崗位上，老闆一定是要安排自己信得過的人，也就是老闆的自己人，老闆定然不會將一些核心的崗位讓外人去干，因為這樣容易造成失控的局面。所以，老闆雖然表面上不說，但是你只要仔細觀察你所在的公司，在一些關鍵崗位上都是老闆的人。

四、故意試探你的看法。

老闆另外還有一個厲害的計謀，就是隨時可以找你談話，然后故意試探你的看法，其實也就是看看你目前對公司，以及對你的領導，甚至對待他的一個態度。請記住，任何老闆都是這麼做的，任何老闆都是愛聽好話的，所以如果你被喊和老闆談話，一定要淡定的夸一夸老闆，你的日子就好過了。

五、設置陷阱，檢驗你的忠誠度。

還有的老闆，為了檢驗員工的忠誠度，故意設置陷阱，看看員工是否忠誠，這一般在一些小企業或者在超大的企業中會存在。很多人受不了誘惑，掉進了老闆設置的陷阱中，會被帶上不忠誠的帽子，到頭來可就難了。這也是老闆管用的一種手段。

可以說，老闆是聰明人，現在的員工也越來越聰明，但是仍然比不過老闆的一些計謀。上面的這些計謀你遇到過嗎？是不是覺得自己的老闆也經常做此類事情啊，不要介意，是老闆都會做的，你當老闆也會這樣啊。