職場中，我們常會看到，

明明混得很好的人，有一天卻悄無聲息地離職了。

你以為是另尋高就？

恰恰相反。

有的人，卻是踩了職場禁忌，而不得不離開。

不管干得多好，都要時刻謹記，這3個表現，千萬別有！

意氣用事，易情緒化

我們常說，要做一個情緒穩定的成年人。

那是因為，我們不應該輕易將情緒外露，而影響他人。

這是對自己的負責，更是對他人的負責。

工作中最忌情緒化。

曾就看過一個帖子，一個職員因情緒過激而被辭退。

一個男職員，是團隊里的業績最佳，但脾氣大得很。

常因不滿工作安排，而和領導爭論。

一次在大會上，因為業績目標的不合理。

他當場摔桌走人，使得場面十分尷尬。

同事們原本就對目標有爭議，但在領導的激勵下，逐漸有了信心。

他這一鬧，恰打擊了大家積攢起來的自信心。

辦公室的同事們，開始對目標議論紛紛。

原本開的是激勵會，成了消極會。

可想而知，當晚，他就收到了公司的辭退書。

在職場里，意氣用事，往往會讓人反感。

一顆老鼠屎，會壞了一鍋粥。

領導不會允許一個人，去影響整個團隊。

安于現狀，止步不前

在職場中干得好的人，往往容易固步自封。

不管再出色，沉迷于過去的成績，只會讓你越來越退步。

職場人小哲就是如此。

剛入公司時，他是新人中最努力，也是最突出的。

憑著工作能力的提升，和項目通過率的飆升。

他在兩年內，成為了部門的負責人。

但他的業績線，卻在接下來的兩年里，由此「靜止」了。

并且，逢人就提「當年勇」。

後來被新來的員工不斷超越，他們更出色，更聰穎。

在今年，他就被調去其他不重要的部門，淪為一個小組長。

職場如戰場，武器總會更新迭代。

如果不常磨煉自己的兵器，與時俱進。

那不久后，會被更具優勢的武器打敗。

職場中，安于現狀，不求進取，不僅會讓自己落后。

更會讓新來的人，後來居上，輕易被替代。

無法將生活與工作分開

大多數人都希望，工作和生活能夠分開。

但現實是，下班休息，周末假期，不過是換個地點辦公罷了。

你以為這樣做，是自己無休止的在努力。

其實不然。

加班的人，大都有兩種情況。

一種是工作沒有完成，必須加班；

另一種是任務太多，不得不加班。

如果你是第一種，即使業績做得好，也要用花費了比別人多的時間精力；

如果你是第二種，那麼我勸你及時反饋，適當調整，做力所能及的量。

某名企員工，因為長時間投入工作，而深夜猝死在辦公桌前；

某大公司員工，因為長期996，年紀輕輕就患上老人疾病；

我朋友的同事，因為長期加班，身材壯碩卻免疫力極差，常跑醫院......

這些真實事例，無一不在證明——

即使業績再好，也是用時間和健康換來的。

別將工作和生活混為一談，工作不是生活的全部。

該認真時專注，該休息時放松。

任何時候，健康第一。

不管你在職場中，做得有多出色，都要謹記這三個點。

否則，遲早有一天，你會后悔！

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