朋友阿文最近跳槽，入職他所在行業排名前三的公司的【采購管理】崗位。
高興了還沒兩天，就被新公司的人事婉言勸退了。
真是字面意義上的兩天：
周一入職，周三被勸退。一共在這家公司上了兩天班。
這件事，整個的來龍去脈是這樣的：
據說他們做采購的人，行業里有一個大家都默認的潛規則，就是：
采購都是要拿回扣的。
阿文上一家公司是做小工藝品的，需要采購塑料、紙張、鐵藝零件等商品作為原材料，拿到公司的工廠車間去讓工人們加工成各式工藝品。
阿文此前有一些這方面的人脈，跟那些小廠子的老闆們也都相處得很好，每次都能用相對優惠的價格拿到貨。
而且他有一種討價還價的天賦，經常能讓人家開開心心地用低價給他長期供貨。
平心而論：
就算在中間拿回扣，他為公司談下來的原材料采購價格，也是同行里最低的。
他公司的老闆，對他吃回扣的事情一清二楚。
但老闆呢，也是做銷售出身的，這一塊的貓膩他比誰都懂，所以對阿文的行為也是睜一只眼閉一只眼。
去年，公司招聘了一名新采購。
那名新采購秉承著「絕對不吃任何人的回扣」的工作方法和道德準則，跟阿文針鋒相對，很想把他擠兌走。
兩個人鬧得厲害，互相爭奪資源，妨礙對方。
但是阿文因為從業更久，所以更有手段一些，攪黃了新采購同事的好幾單項目。
但事已至此，阿文也覺得在這家公司做得很不開心，于是辭職了。
由于他出色的工作能力，很快找到了新工作。
在離職前夕，他跟另外幾名同事吃散伙飯的時候，無意中透露了自己已經敲定的下一家公司的名字。
于是，在他開心入職新公司的第三天，人事姐姐把他單獨叫進會議室：
「我們這邊，了解到一個關于你工作方面的新情況。聽說你在以前公司做采購的時候，有吃回扣的行為，這是真的嗎？」
「……你聽誰說的？」
「總之，我們這邊核實過了，的確如此。我們老闆不認同這種工作方式，而且現在你還處于試用期，所以……」
所以你可以回家了。
現在。
這份比上家公司月薪多四千塊的工作，就這麼飛了。
小伙伴們，如果你跳槽換工作，你會告訴前同事你的現狀，和你的新工作單位嗎？
建議你最好不要。
因為，你永遠不知道，職場上的惡意，會從哪個角度朝你襲來。
之前還聽家里的一名親戚說過，她有一同事，也遭遇了類似的事情。
同事在原單位，跟上司不和。
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