當今社會，處處紅海，草根逆襲的機率越來越低。有社會圈層阻隔的原因，還有「機遇」的因素：窮人再有本事，如果沒有貴人提攜也難以出頭。體系內如此，體系外也如此。

為什麼窮人越來越難遇到貴人呢？有外界原因，也有草根自己的內在問題，舉這10個例子，也許能揭示一點真相，讓人驚出一身冷汗。

1.單位「一把手」提拔了一個干活賣力、農村出身的小伙子，在談話中客氣地對他說：你的進步得益于你的努力。這小子真的以為自己的進步是自己努力的結果，提拔之后在工作上倒是挺賣力，就是從未對領導表示過感謝，逢年過節連沒上門拜訪都沒有。

2.部門主任為得力下屬小李爭取到一個出國培訓進修的機會。小李半年學成歸國，為感謝主任就帶了一個外國的冰箱貼，對，就是一個價值10塊人民幣的冰箱貼。

3.單位副總長期資助一位貧困學生，從小學一直供到大學畢業。這位學生畢業工作之后，七八年了也沒主動聯系過副總。唯一的一次主動聯系，是請副總給他的領導打個招呼，能不能提拔一下？副總說我跟你的領導不太熟就掛了電話。

4.集團公司人事總監想方設法幫老家親戚安排了一個孩子，工作崗位安排得不錯，總監因此也受到一些非議。這個孩子工作三四年了，從未感謝過總監，只是每年發一條拜年的祝福短信。四年后單位搞競聘，這個孩子想進步了。孩子的父親帶著他找到總監的家，就提了一盒牛奶，對，就是一盒牛奶，還口口聲聲地說總監是他家的貴人。總監回贈一箱進口水果，夫人私下冷言道：貴人求著他給他家當貴人。

5.老王在鄉鎮基層工作，一直想找個機會調到縣上，托省城親戚給縣領導打了電話。縣領導主動約老王中午吃個便飯說說他的情況。老王真的就很隨便找了一家小飯店，只點了三個家常菜，連一盒好煙都沒買，還是縣領導自己抽自己帶的煙。縣領導扒拉兩口飯就告辭了，調動的事情無疾而終。

6.大牛有一位當領導的親戚，他每年都去給領導拜年，也就提一些干果牛奶，時間長了也積累了一些感情。大牛向領導提出想動一動的想法，領導說我想辦法吧，拖了半年沒解決，其實，領導是放在心上的，只是苦于找不到合適的機會。

大牛從此再也不上門拜年了，逢人就說親戚是勢利眼，送了禮也不辦事。這已是七八年前的事了，大牛至今還在一線「趴著」呢。

7.小胡找在機關工作的同學幫忙引薦領導辦事，同學熱情地張羅了一場飯局，好不容易請領導出來。小胡安排了飯局，吃完飯沒給領導備禮品。同學責怪他不懂事，小胡不情愿買了幾百元的禮物，讓同學轉送領導，領導隨手就扔給了司機。小胡沒想著給同學也買一份禮物，還說咱倆誰跟誰呀！同學再也沒幫他推進此事。

8.

在家鄉工作同學托好朋友搭橋請上級領導吃飯，朋友看他不會點菜，就幫他點了一些硬菜，心疼的同學直呲牙花子。結賬的時候，為了彰顯他的「大方」，故意讓服務員當著領導的面報出費用。飯后，同學還埋怨朋友點了這麼貴的菜，同學扭頭就走了。

9.在鄉鎮工作的小林給縣里的親戚領導送禮，其實也沒買啥貴重的東西，還刻意讓超市把價簽貼上，生怕領導不知道他花了多少錢。不想上門去拜訪，也不知道說些什麼，就把禮物快遞給領導，發短信說禮物已經寄出請查收，快遞號是多少，表明自己的「誠意」。最后還寫上某事還請多關照。東西卻被領導拒收、退回了。

10.中秋節前，在家鄉基層工作的老趙去省府找同學辦事，買了兩盒月餅一共200多塊錢，拎著月餅就大搖大擺地走進同學的辦公室，把同學的臉都氣白了，從此，再也不見他了。

PS：聰明人是辦一件事開拓一段關系、加深一段關系，路越走越寬。窮人是辦一件事搞砸一段關系、得罪一段關系，路越走越窄。

關系是需要長期經營的，夫妻之間還要相互經營感情，何況是利益關系打底的社會關系呢？窮人沒有貴人，更要創造「貴人」，感情投資比理財投資更難，付出的不僅僅是智商還有更多的情商，而且同樣面臨投資打水漂的風險。

PS：行走社會，如同江湖。江湖不是直來直去而是人情世故。不懂社會潛規則，有時候寸步難行。普通人很無奈，無法改變大環境，只能被動適應，爭取合適的利益。