每年的雙11過完，最忙的就是快遞這個行業。然而，就在這個時候，一位在快遞行業工作了十年的老員工，卻被公司突然辭退。一周后，公司老闆卻為這個決定深感后悔。接下來，我們來看看這位老員工的故事，以及導致老闆后悔的原因是什麼。

李師傅是一位在快遞行業打拼了十年的老員工，他親眼見證了這個行業的快速發展，也憑借自己的勤奮和聰明才智，從一名普通的快遞員成長為當地分揀中心的負責人，月薪也達到了一萬多元。

雙十一期間，李師傅和他的團隊不眠不休，處理著大量的快遞訂單，盡管工作強度大，但李師傅總是笑著說，這種忙碌的感覺讓他覺得充實。然而，在雙十一后的幾天，李師傅發現自己的工資被無理扣除了，而且只有他一個人遭受了這種待遇。

他找到公司老闆，想要解釋清楚這個問題。然而，老闆卻提出讓他離職，這讓李師傅感到非常震驚。他在這個公司付出了十年的青春，沒想到最后卻得到這樣的處理。一氣之下，他選擇了離職。

然而，就在離職后的一周，老闆突然聯系了李師傅，希望他能夠回到公司。原來，在李師傅離職后，公司聘請了一位年輕的新員工接替他的位置。但這位新員工經驗不足，處理快遞時出現了多次錯誤，甚至導致了一次大規模的快遞混亂，使得公司損失了大量的利潤。

老闆意識到，他失去的不僅僅是一個老員工，而是一個有著豐富經驗和團隊領導能力的優秀人才。他開始后悔自己的決定，希望李師傅能夠回到公司，幫助他解決當前的困境。

然而，李師傅面臨著一個困擾的問題：他是否應該回去？他喜歡這個工作，也舍不得自己打造的團隊，但他又不想再次遭受老闆的不公平待遇。他很糾結，不知道該如何做出決定。

那麼，你覺得李師傅應該做出怎樣的選擇呢？你如何看待這位老闆的行為呢？歡迎大家在評論區留言分享你的觀點！

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