中國畢竟是人情社會，大家比較看重人情世故，無論是談生意還是增進感情，都是在酒局上完成的。

而假設你不會在酒桌上談生意，你的終身前途都會受損。

作為職場人，尤其要懂得「酒局文化」，只有陪好領導，讓領導開心，你才有機會快速升職加薪。

小王是一名90后，剛入職場的他還是懵懵懂懂，尤其是對于酒局上的事情來說，他屬于一竅不通。

有一次他陪領導見客戶，他就坐在一旁記筆記，領導盯著他看了一下，扭頭又看向水杯，結果小王對領導不理不睬，一只坐在沙發上記筆記。

到了傍晚，他陪領導和客戶到飯桌上吃飯，領導說：「下樓幫我買包煙吧！」小王跑著就下樓去了，過了一會兒就跑回來送煙了，眼看著領導臉色變得越來越難看。

回去后，領導說：「你可是真的笨啊，我讓你出去買煙，你看不出來，我是有事跟客戶談了，你那麼快回來干嘛。」小王搖搖頭，很懵的樣子。

在酒局中，手勤腿勤，確實很重要，但是也要做好這3件事，這樣你才算真正的高情商人士，否則在勤快也會掉價，不受領導信任。

1、 要學會察言觀色

在酒局中，不能做沒有眼力見兒的人，懂得察言觀色才能伺候好領導，讓領導滿意，否則你在努力也沒有用。

察言觀色，就是要明白領導在酒局中說話、做事的目的和需求，按照領導的需求去處理事情，這樣才能獲得領導的喜歡。

如果你屁股太沉，看不懂領導的意會言傳，那麼你肯定不會讓領導喜歡，最終一輩子在職場中碌碌無為，升不上去。

2、要識別場合角色

在陪領導做客時，要懂得酒局規矩，不能搞混領導和客戶的角色，單方面伺候領導或客戶，讓兩者中的任何一位都沒面子。

當你是客人，到主人家做客時，即便你是隨從也應該端起來一些，不要低三下四，代替主人端茶倒水，下樓跑腿，要招呼好領導。

而當客戶來到你這里拜訪時，你要盡到地主之誼，給客戶更多的關照，讓客戶感到尊重，這樣才是高情商人士的正確做法。

如果顛倒順序，主客不分，最終會造成好心辦壞事的結果，不僅領導不會滿意你的做法，甚至客人都會低看你一眼。

3、要了解氛圍程序

在酒局中，最關鍵的一點還要了解氛圍程序，如果發現有年齡比你小的、職位比你低的同事在場，千萬不要搶對方的風頭，自己親身去給領導端茶倒水。

而是要學會指派下屬去做這件事，這樣你不僅不會自降身份，還通過察言觀色了解了領導的所感所悟。

當然，即便你作為中層領導，給上級領導倒水了，也要給其他下屬倒滿水，不要給別人留下「勢利眼」的印象。

總結

職場酒局，最關鍵的就是考察一個人察言觀色的能力，如果你察言觀色的能力強，說明你有前途，而如果你連基本的酒局規矩都不懂，那麼就很難獲得領導的信任，最終也無法實現升職加薪。