張大根作為單位創建期的元老，本應該享受單位發展的「紅利」，可偏偏受制于他那倔牛一樣的硬脾氣，很多創業老同志都提拔了，只有他們少數人混到退休也沒混上一官半職。

其實，張大根沒有啥「硬傷」，就是脾氣太硬，工作上過于較真，處事上過于堅持原則，有時候頂得領導也沒脾氣，遇到「不合規的事情」堅決不辦。比如，同事拿著領導已經同意的單子讓他簽字，他脖子一梗說「天王老子來了也要按制度辦」。話可以這麼說，如果事也這麼做，無可避免要得罪領導。

同事背后議論張大根，都覺得他太可惜了，本來是一手好牌被他打得稀巴爛。有人替張大根打抱不平，領導呵呵一笑：此人原則性太強，靈活性不足，不適合當領導人員。張大根被打上這種標簽之后，就很難出頭了。

一晃就到了快退休的年齡，船到碼頭車到站。單位正在推行年輕化，領導明確暗示他不可能再被提拔了。張大根認清了現實，主動邊緣化，恨不能活成「隱形人」，在單位的「存在感」也越來越淡了。

張大根辦完退休手續，新來的領導簽字的時候也沒表示要歡送的意思，可能覺得他沒有啥存在感吧。

張大根的工作不那麼重要，也沒有什麼事項可移交的，他默默退出工作群，誰也沒打招呼，不辭不別，悄無聲息地回家了。

老張退休不到半年，突然接到單位打來的電話，辦公室主任讓他速回單位一趟。原來，單位要辦周年慶，上級領導要跟創業老同志合影，媒體還要采訪幾位老同志。辦公室主任明確要求老張，跟上級領導座談的時候，要稱贊單位歷屆領導開創的輝煌業績，并給老張一頁紙，要求老張背下來，接受采訪時要按照紙上的詞說。

老張心想，我辛辛苦苦工作了一輩子，就因為我堅持原則、做事較真，一直沒得到重用。退休的時候，領導也表現出非常冷漠的樣子，讓老張感到心寒。現在需要我幫助你們「作秀」的時候，你們倒是想起我來了，還讓我背下你們給我準備的稿子。與其言不由衷地說假話，還不如不去趟這場渾水。

老張明確地告訴辦公室主任：我已經回老家了，就不參加了。辦公室主任急眼了：你是單位第一批創業元老，領導點名讓你去，上級領導要跟老同志合影，你還要接受采訪呢，詞都給你寫好，你背下來就可以了。

你在單位工作一輩子了，要感恩單位，要回報單位，還是請你來一趟吧。

老張其實就躺在家里的沙發上，故意說自己已經回老家了，從內心深處不想給領導臉上貼金去「作秀」。老張對單位沒啥好感，辛辛苦苦奮斗了一輩子，每次晉升都沒有他，就因為他工作較真得罪了人。

退休之后，老張也看透了，也認命了，準備平平淡淡過好自己的退休生活。平時不關心我，讓我幫你們作秀的時候才想起我，對不起，本人不伺候了。

老張再次跟辦公室主任說，對不起，我回老家了，真的參加不了。然后把電話掛掉了，聽說單位領導知道老張的態度，當場愣住了，沉思良久，說道：我們寒了老同志的心，老同志也不給咱們臉面。

你們說，老張做得對嗎？歡迎交流。