作家劉墉曾說過一個送禮的原則：

給生活富裕的朋友送禮，姿態要平，才不諂媚；給生活上有短缺的朋友送禮，姿態要低，才不傷人。

總結下來就4個字：讓人舒服。

不知道你是否發現：

生活中我們判斷一個人值不值得深交，最重要的就是看他行事是否讓人舒服。

一個人學歷高不高，能力強不強是其次，但是讓人舒服很重要。

行走世間，我們會遇到很多人。

真正能讓你久處不厭的，一定是讓人舒服的人。

或許有人會覺得：「人活于世，讓自己舒服不就好了嗎，總考慮別人舒不舒服，和討好他人也沒什麼區別。」

其實不然。

讓人舒服，從來不是諂媚和討好，而是深植內心的教養和善良。

正如《菜根譚》中所寫：

「文章做到極處，無有他奇，只是恰好；人品做到極處，無有他異，只是本然。」

聽過這樣一個故事：

有一次，一位富翁設宴招待一些客人。

用餐結束后，侍者們端來一個個精巧的銀盤，送到每個客人面前。

其中一位客人看到銀盤里面裝著清水，以為是飲用水，便直接端起盤子喝了起來。

一旁作陪的朋友見此大吃一驚，因為他們都知道，盤中的水其實是洗手水。

可宴會的主人卻始終面不改色，等客人喝完以后，也跟著端起盤子，一飲而盡。

其他人見狀立馬效仿。

就這樣，一場尷尬與難堪就在無形中被化解掉了。

每個人都有尷尬的時候，那些喜歡看笑話，把快樂建立在別人痛苦之上的人，其實是修養不夠。

真正有修養的人，懂得及時給人解圍，維護他人的面子。

人生在世，讓自己舒服是本能，讓別人舒服才是修養。

美國通用電氣公司總裁韋爾奇，剛上任就遇到一件棘手的任務：

公司需要免除計算部門主管查爾斯的職務。

在電器方面，查爾斯無疑是個天才，但在管理方面，他卻做得非常糟糕。

自從他擔任主管之后，整個部門問題不斷，業績也在不斷下滑。

但公司少不了他這樣的人才，所以沒人敢貿然得罪他。

于是，這個爛攤子就落到新上任的韋爾奇頭上。

韋爾奇一番思索后，把查爾斯叫到辦公室，一臉誠懇地對他說：

「查爾斯先生，現在有一個通用電氣公司顧問工程師的職務，我暫時找不到合適的人，準備由你擔任。」

查爾斯聽完高興地回答：「沒問題，只要是公司決定的，我都樂意接受。」

韋爾奇既沒有公開宣布免除他的職務，也沒有直接說他不適合擔任主管之職。

而是把他叫到自己的辦公室，稱他為顧問工程師的最佳人選。

這種做法既維護了他的面子，又讓他聽著順耳舒心。

雖然他對公司的決定頗有微詞，但還是爽快地接受了韋爾奇的安排。

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