有些人與領導并沒有發生直接的沖突，卻感覺領導很排斥他，一看到他總是沒有給好臉色，不知道自己哪里做錯了，工作上也沒有犯錯誤，為什麼會被領導討厭呢？
我們知道，職場是一個小型社會，要把工作做好，除了做事的能力外，還需要處事的能力，可有些人只知道做事，卻忽略了在為人處事上的細節，犯了一些不該犯的忌諱，尤其是這五個常見的忌諱，更是堵死了自己的發展之路。
在職場上，有些領導為了顯示自己很有親和力，會稱呼下屬兄弟，開口閉口就是兄弟們怎麼怎麼樣。有的人以為領導真把他當兄弟，也不跟領導客氣，說話沒大沒小，還把手搭上了領導的肩膀，以為自己真成了領導的兄弟，卻沒看到領導臉早就黑了，心里想這小子怎麼這麼不懂事，聽不出來客氣話嗎？真是個愣頭青啊。
有人說，如果領導說的話能相信，那母豬都要上樹了，這話雖然有些過了，卻很現實。很多領導的話，聽聽就好了，就像我們常說的，嘴上都是主義，心里都是生意，領導說得好聽，不過是要讓員工努力干活后，還要說他的好話。
男女關系是職場中最敏感的關系，經常被人拿來當作飯后的談資。職場是一個是非之地，要讓別人無話可說，就不要讓別人抓到你的把柄，與異性同事保持適當的距離，不要天真地以為自己沒干過就沒事，要知道，眾口可以鑠金，白的也可以被人說成黑的，解釋是掩飾，不解釋是默認，怎麼解釋都沒有用，只會加深誤會。
有個朋友是一家公司的副總，有一天下班準備開車出公司，碰巧遇到部門一個女員工，他知道女員工的家離他家很近，就順口問了一句要不要送她一程，本來是一句客氣話，卻沒想到女員工竟然上車了，他也沒多想就送了她回家。
誰知這個場景被公司的人看到了，被人添油加醋散播了出來，變成了緋聞事件，第二天全公司就傳開了。朋友很快聽到了風言風語，他想著清者自清，也不去做什麼解釋，可誰知道當天下午老闆遇到他，暗示他要注意影響，他想解釋也說不清了。
人都是八卦的，也最喜歡捕風捉影，每個人的一言一行都很容易被放大，如果做不到謹言慎行，那麼很容易就被人造謠陷害了。
有的人出于八卦心理，或者不滿自己的工資比人低，總喜歡向同事打聽工資，弄得同事之間很尷尬，如果發現同事的工資比自己高，去找領導要說法，就會把同事給害了，如果你覺得自己的工資低，那就努力去改變現狀，跳槽也行，提升能力也行，只要有想法有行動，就有改變的可能，而不是整天盯著別人的工資不放。
有的人嘴巴是真碎，或者被人利用，在背后說領導或同事的壞話，殊不知很多時候，別人故意在套你的話，或者為了自己的利益，把你給出賣了，這世上就沒有不透風的墻，不要以為同事關系好，什麼話都可以說，你的話會不會傳到領導或同事的耳朵里，只取決于出賣你的好處有多大。
有些人自以為聰明，以為可以撇開直接領導，跟跨級領導建立聯系，這不是聰明，這是愚蠢，因為你這樣做，只會死得很難看。任何一個領導最討厭下屬越級匯報，這相當于他對下屬失去了控制，換了你是領導，你能容忍手下人越級匯報嗎？有些人只知道做事，卻不懂得這麼淺顯的道理，以為只是為了工作，并沒有別的意思，最后怎麼死的都不知道。
