十多年前，我在集團下屬單位辦公室工作，其中，有一項崗位任務就是接待來訪人員。有一天，我在基層工作時的老同事張師傅帶著兒子找到我，求我幫忙給他安排一下，希望能面見領導求助一點事情。

張師傅是一位老實巴交的技能工人，我在當實習技術員的時候，他不像其他老師傅那樣不教徒弟，而是手把手教了我很多實踐經驗，讓我對他心存感謝。我趕緊張羅張師傅父子坐下，先給他們倒上茶水，然后去給領導匯報。

單位領導也算給我面子，讓我把張師傅父子領到他的辦公室，我就默默退出去了。張師傅父子再回到我的辦公室時，滿臉都是落寞，我就知道領導沒有解決他的求助事項。張師傅嘆了一口氣告訴我，他的老伴病重需要照顧，他求領導把兒子從一線調到身邊照顧母親，但是領導根本不同意。

一晃就到中午了，我領張師傅父子準備到食堂吃飯。食堂經理攔住我們不讓進，理由是他們沒有食堂卡。我就領他們到外面的小飯店，那個時候我也是一個低工資的小職員，午餐很簡單，三個家常菜，三碗大米飯。

張師傅死活要買單，我說，老師傅來到我的地盤，如果不讓我買單就是瞧不起我。

看著張師傅帶著兒子落寞離開的背影，我心里隱隱作痛，其實，張師傅的請求并不難辦，可惜領導不見利益不點頭。另外，我也感到特別內疚，別看我在辦公室工作，但啥具體事也辦不了。一是沒權力，二是膽子小，不敢向領導開口求辦私事，生怕惹領導不爽，耽誤了自己的前程。

時光荏苒，歲月如梭。後來，我聽說，張師傅和老伴在多年前先后病逝了，我跟他兒子本來就沒有聯系，以后就徹底杳無音訊，甚至連他的名字都忘記了。一晃十幾年之后，怎麼也沒料到他兒子小張空降到我們單位當總經理。

在這十幾年時間里，我的發展非常不順利，前幾年好不容易混上了辦公室副主任，主要負責寫材料，其實就是一個「大頭兵」，不像另外三位副主任那麼有實權有背景，所以，我是不指望能當上辦公室主任的，因為我沒有貴人替我說話，職業生涯也就到頭了。

上級宣布小張的任命之后，我坐在台下熱烈鼓掌，但我對小張是否還記得我并不抱希望，畢竟我跟他沒有聯系，當年也沒幫他父子辦過什麼事情。

當小張過來跟大家握手的時候，我心態坦然地伸出手。

小張顯然是認出了我，我立即熱情迎上去，以為他會對我寒暄幾句，沒想到小張給我一個冷漠的眼神，假裝不認識我。我當場愣住了，像是當頭被潑了一盆冷水，但我立即恢復「熱情」，雙手握住他的手，嘴上說著歡迎歡迎。

小張總經理熟悉情況之后，把辦公室主任交流出去，提名我為辦公室主任。有些副職領導向他推薦其他幾位人選，他說辦公室主任這個職位很重要，但這個崗位不是我個人的管家，而是單位的大管家。我不用任何有關系、有背景、跟我熟悉的人，我就要選拔一個毫無背景、默默無聞的人來當辦公室主任，這才是任人唯賢、杜絕任人唯親。

我上任之后，心懷感激，我的命運就在這個瞬間翻盤了。我突然明白小張見到我的那個冷漠的眼神，心里佩服他的成熟和智慧，也明白人家為什麼能當領導而我只能當中層的原因了。此時此刻，我也突然變得成熟起來，在宣布我的任命時，我也假裝跟他不認識的樣子。

【1】職場如江湖，江湖水太深。雖然說職場的底層邏輯是利益關系，但這個利益并非只是金錢財物這種實型利益，還有知恩圖報、彼此信任等無形的利益。有時候領導不差你送的那點禮，也不需要你送的那點利益，用自己的人、讓他放心，這種無形的利益也很重要。

【2】人在江湖身不由己，要懂江湖規矩。

江湖之水，靜水流深。成熟的領導者都會變得很有城府，表面上的東西，與水面之下的真相，完全沒有關系。小張假裝不認識我，才能打著「任人唯賢」的旗號幫助我，既能贏得別人的尊重，還避免了留下把柄。領導者要行穩致遠，就要善于掩藏自己。

【3】職場上的成功，有努力的因素，更有機遇的因素。沒有貴人的提攜，你再努力也沒有機會。但是，貴人和機會都是可遇不可求的，你再努力去爭取本該屬于你的利益，但往往就是事與愿違。命運與運氣是緊密相聯的，有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭。所以，但行好事，莫問前程。