想必大家都清楚，能得到「貴人」相助的重要性。有些人很努力的表現自己，可惜無法引起「貴人」的注意，有些人似乎沒做什麼，卻深得「貴人」賞識。
為了得到「貴人」的幫助，有些人總是在做一些自以為對的事情，比如，溜須拍馬，請客送禮……要麼是提供情緒價值，讓其對自己增加好感；要麼是利益交換，盡快達成自己目標。
不可否認，這些方式確實起到了一定的效果，卻不是關鍵因素，充其量是輔助手段而已。
想要得到「貴人」的幫助，以下幾個因素，你能做到的越多，就越容易得到「貴人」的幫助。
順水推舟的事情大家都愿意做，「貴人」也不用例外。就像人們常說：「萬事俱備只欠東風」，「貴人」可以助你一下東風就享受勝利的果實，何樂而不為呢？
如果你什麼都不具備，別說給你東風了，就算是東南西北風都給你，又有什麼用呢？
假如成功是一百步，你走了九十九步，剩下的一步，別人可以拉你一把，推你一下，讓你更快到達目的地，可哪個「貴人」愿意背著你走完全程呢？
或許有人說：「都走了九十九步了，最后那一步早晚能邁過去。」道理似乎沒錯，但成功這條路是上坡路，越走越累，越走越慢，甚至力竭，停留在原地，可能就是差那別人拉一把。
職場上尤為明顯，如果你要業績沒業績，要能力沒能力，哪怕就是「貴人」生拉硬拽扶你上位，難道就能坐穩位置了？
如果說你已經「萬事俱備」了，「貴人」稍微給你點助力，自然就邁上了新的台階。人性都是「趨易避難」的，有現成可以栽培的人，為啥非要從頭開始培養？萬一培養了許久還是個廢柴呢？誰心里還沒有判斷呢。
說一個現實的問題，在利益面前，「貴人」是先保證你的利益，還是先保證自己的利益呢？想必有腦子的人都不會選錯。
之所以能得到「貴人」的相助，是因為在提攜你的同時，他能夠有所收獲，達到雙贏甚至是多贏的局面。
自身價值很重要，但關聯性更為重要。價值不分大小，而是有「關聯性」，能起到作用的大小。
就像鹽的價值低于許多食材，卻不能缺少，如果少了鹽，哪怕食材的價值再高，也會大打折扣。
別覺得自己能力強，態度好就一定能得到提攜，努力的人很多，有能力的人也不少，可在這些人中，誰能在「價值鏈」中起到作用，并且起到的作用越大，機會也就越大。
「貴人」在幫助你的時候，也是在幫助自己，核心在于自身價值產生的關聯性。
提到情緒價值，許多人就會誤以為是溜須拍馬，這樣理解也沒錯，卻有些狹隘。
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