《權力進化論》中提到：不去期望一個現成的、公平的世界，也決不肯遵循那些把自己置于劣勢的規則，就是要「擺脫定式」。
自身的強勢無疑是「擺脫定式」，極為有效的方式之一。職場上強勢，分為兩個方面：一個是「強」，如果你不夠強，誰會鳥你？另一個方面是「勢」，構建優勢，順勢而為，自然勢不可擋。
《素書》云：怒而無威者犯。意思是說，如果沒有威嚴，即便大聲呵斥也不會得到尊重。
當你足夠「強」，逐漸將「勢」構建起來，無需刻意裝出強勢的樣子，自然就會占據主導。
自身強才是構建「勢」的基礎，一時強一時爽，一直強一直爽。否則強撐出來，也不過是外強中干，難以維持長久。
這是由內而外的改變，別人給不了，也拿不走的東西，需要日積月累，且不斷更新迭代，屬于自我提升的范疇。
1.能力強是保障
行走職場，能力是安身立命的根本，如果你關系不硬，背景不深，能力是你唯一可以依靠的東西。
當然如果你關系硬、背景深，能力強就是加分項。
道理很簡單，當一個人失去了所有的「標簽」、「背書」之后，唯一能剩下的就是自身的能力，只要能力足夠強，混的總歸不會太差。
自身能力以外的任何東西，都可能失去，唯獨已經掌握的能力，可能會過時，但不會被拿走，這就是「強」的最終保障。
2.性格強是延伸
性格有與生俱來的部分，也有后天隨著認知提升，逐漸形成的部分。
能力強是堅實的保障，但也只能說不會太弱，卻不一定很強。想要占據主導，性格強是對能力強的一種延伸。其實我們經常能看到，有些人很優秀，卻為了避免沖突，避免尷尬，結果不敢爭，不敢搶。
遵循那些把自己置于劣勢的規則，心里不爽，但不僅嘴上不說，也沒有行為上的改變。就像有句話說的那樣「生活總是讓很懂事的人，承擔最糟糕的感受和結果。」
性格強是能力強的延伸，這世上總有些人，欺軟怕硬，蹬鼻子上臉，但性格上的強硬，完全可以避免許多不必要的麻煩，進而占據主導。
3.拿得出手的成績
「強」不是口頭上的強，也不是自認為的強，而是有拿得出手的成績。
這個社會很現實，大家都在用世俗的眼光來評價所見到的一切。你說自己能力強，卻沒有拿的出手的成績；你說自己性格強，卻沒有支撐性格強的底氣，尤其在職場上，誰會相信你？
道理很簡單，你愿意跟一個有輝煌戰績的人合作，還是跟一個僅憑嘴說自己能力很強的人合作？想必大多數人都會選擇前者。
要知道：能力≠價值。創造價值是能力的具象化，也是支撐自己強的底氣。
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