老王只有一年就退休了，本想默默無聞地站好最后一班崗，沒想到忍了一輩子，最后這點時間卻被逼得忍無可忍，面對新領導的做法，老王也沒有什麼太強硬的做法，他就做了一件事「跟」，徹底扭轉了結局，給我們上了活生生的一課！

老王是我們單位的老實人，不愛說話，不管什麼臟活累人難活，幾乎全都是老王在做。就這樣一個人，兢兢業業地對等本職工作，為公司創造了不少效益。

每次工作完成，領導總會給老王畫餅，不是說會在會上提，就是說會請示領導給老王獎勵，老王剛開始還抱有希望，次數多了，也知道是怎麼回事。

每次單位優秀評選，幾乎都有老王，但每次上報的結果卻又會成了別人，大家都心知肚明，可老王卻從來不當回事，也不向領導提要求，更不會給領導送禮，拉關系。就這樣，老王工作了一輩子，也沒混上一官半職。

同事都說老王太木訥了，該爭的權力也不爭取，明擺著讓人當成軟柿子捏，自找罪受！可每次老王都只是笑笑了事。他的隨遇而安讓每個認識他的人，對他都佩服的五體投地。

馬善被人騎，人善被人欺。無欲無求的老王，卻在臨退休之際，被新來的領導給調崗降薪了！很多人都替老王叫怨，但老王卻擺擺手說「多大點事呀！」依舊每天上班下班，站好他人生的最后一班崗。

我們都被老王這種態度整郁悶了！可1個月后，老王卻將我們給整蒙了！原來，老王遇到這種事，并沒有像以前那樣忍氣吞聲，而是「軟刀子」磨人。

以前的領導，雖然看人下菜，但在安排上總會打一耳光給個甜棗，讓人抓不到把柄，老王也不想把事做絕，可現在的新領導，打著改革后人員要重新三定：定員、定崗、定編，借機安排自己的關系戶，還把矛頭對住了老實的老王，這明顯影響到了老王的利益。

本想安然干到退休的老王，怎麼也咽不下這口氣，他不想象同齡人那樣撂挑子，還堅守自己要對得起拿到手工資的信仰，認真站好最后一班崗的心愿。

只不過，從調崗以后，老王變得忙了起來，每天除了正常上班，他下班后不是跟著領導就是自帶吃食去領導家「陪聊」。這一跟就是一個多月。

老王的這種軟抗爭，領導剛開始根本沒當回事，可當他開會、交際應酬時，身后的老王還是那樣執著，風雨無阻地伴其左右，他就郁悶了！

從置之不理到好言相勸，但此時的老王卻義正言辭地說，他是響應公司的號召，主動監督，不能讓領導失信于人，而老王自己本身就一名職工代表。

領導班子調整一個月，要進行考核，這可是大事，讓領導沒想到的是，老王又是不請自到，還美其名曰，主動給組織提意見與建議。

他肯定領導的工作成績，說領導響應公司要求，大力培養年輕人，尤其是好看的女同事，把重任都交給她們，助她們快速成長，對年輕大的調崗降薪，減輕他們職場壓力等。

正當老王準備再繼續拿出本本說后面的建議時，考核組主動拉著老王，離開了會議現場。經過這樣幾次行動后，老王的地位變了，不但恢復原職原薪，還漲了薪資！

一年后的退休會上，老王還得到了工會同事們的熱情歡迎，心情愉快地告別了工作幾十年的公司。

有人說老王窩囊了一輩子，臨退休了才硬氣了一回，也算上有始有終，給自己的職場人生有了交待。

所以說，這世上不要把老實人逼急了！老子不巴結也不要誰照顧，觸碰老子底線誰也別想好過！

也有人說，老實并不等于傻，別把老實人欺負過頭了，否則反擊也是猛烈的！人活一口氣，兔子急了還會咬人！老實人也有爭氣的時候。

責任編輯：