成年人的世界，任何事情不能單獨來看。按理來講，有「上進心」應該是好事，但進入社會，步入職場，真的敢說「上進心」是好事嗎？
如果「上進心」失去了分寸，作為職場人是好、是壞，還真不一定。判斷依據的變化，結果就出現極大的差異。
就像「錢多」是好事，但搞的家宅不寧，是好還是壞？小時候我們可以單純判斷某件事的好壞，但長大之后才發現，事情的好壞，不能單獨來看。
對于「上進心」這件事，判斷依據有以下幾點，無論你是否有「上進心」，都應該知曉，可以讓你更好的做到進退有度。
1.大家都「摸魚」，你的「上進心」就是「罪」
《晏子春秋》中提到「南橘北枳」，比喻同一物種在不同環境下而發生變異。
環境對一個人的影響很大，尤其對于職場人來講更是如此，如果大家都消極，而就你一個人積極，那就一定是壞事，被排擠、針對就是不可避免的。
作為職場人誰不希望自己積極進步呢，可總會有一些客觀情況，積極性被打擊，導致環境中大家都在「躺平」、「摸魚」，突然出現一個有「上進心」的，很容易把自己心中的不滿，釋放在這個有「上進心」的人身上。
哪怕沒有做錯什麼，只是在這個環境中，在同事眼中你就是不合群，愛表現、假積極。因為大家不希望現狀被打破，讓自己的「躺平」在你的「攪局」下變成了仰臥起坐。
所以，在大家都「摸魚」的時候，哪怕你有「上進心」，也要有所收斂，畢竟劣幣驅逐良幣的情況并不少見。
2.大家都有「上進心」，出現兩種情況
如果大家都有「上進心」，同時你也有積極性，上進心強的話，是不是就一定是好事呢？這個時候也不一定，可能遇到以下兩種情況。
①共同進步。
如果團隊氛圍好，大家「比、學、趕、幫、超」，形成一種良性競爭，自然是好事。不僅自己能力得到提升，也在不斷挑戰自己的極限，可以成為更優秀的職場人。
②內耗加劇。
有良性競爭，就存在惡性競爭，人性就是如此，不爭則已，一爭就容易不擇手段，畢竟提升自己的比較困難的事，而整倒別人更容易。
因為大家都有「上進心」，可職位就那麼多，優質資源就那麼點，你多別人就少，你有別人就沒了，在這種此消彼長的情況下，給你「使絆子」屬于再正常不過的事了。
內耗會在無形中加劇。
3.環境改變人，人同樣也在改變環境
環境影響人，同樣人也可以改變環境。當你的「上進心」獲得足夠多的好處，或者說你足夠讓別人仰視的時候，環境也會被你影響。
畢竟人性都是「趨利避害」，如果說「上進心」可以讓自己獲得好處，得到認可，總有些人改變現在的狀態，就像前面提到的本來是「躺平」的人，逐漸變成「仰臥起坐」，獲得好處后，自然有人從「躺平」變得積極。
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