現如今，不少職場朋友進入公司以后，都希望能夠得到領導的賞識，但是有些員工他們因為剛剛從大學畢業，或者說沒有一定的工作經驗和不懂為人處事的方式，所以他們在職場上和領導或者和同事相處的時候，總是會做出一些讓大家感到匪夷所思的事情，最后反而是被大家所厭惡。

以下這三種員工是最受領導厭惡的，不知道你屬于哪一種呢？

第一、在公司和領導頂嘴的員工

很多員工他們在公司里的性格比較直爽，或者說比較暴躁，在公司里情商特別低，總是很容易和領導頂嘴，尤其是在開會或者是公司聚餐的時候，他們不懂得分清場合在公司便和領導針鋒相對，讓領導下不來台，對于這樣的員工領導自然不會有所重視，因為他們的情商比較低，如果領導敢把這樣的重要的工作交代給類似的員工，那麼領導就真的是太傻了。

第二、沒有工作積極性的員工

在公司里還有很多員工他們沒有工作積極性，總是一而再再而三的拖延工作讓領導感到厭惡，有些員工他們其實就是想混日子，在公司里沒有長遠的目光，導致自己在公司里無法盡快升職加薪，因為他們不關注公司的利益，也沒有所謂的大局觀，所以他們做出的一些角色都會顯得比較眼光狹窄，而這樣的員工是無法得到領導器重的，相反只會被領導厭惡。

第三、整天想著升職加薪的員工

還有一部分員工他們在公司里沒有責任感，不知道如何完成自己的工作。想著玩手機玩電腦游戲，可是他們工作表現不被領導所看好，也沒有一定的工作能力，他們卻整天想著升職加薪，找領導談漲薪的事情，一旦領導不隨他們的愿望，他們就通過辭職來領導這些員工真的是會讓領導感到反感。因為他們只是為了自己的收入著想，全然不顧到領導是怎麼考慮他們的，員工也不知道他們在公司有多少價值。