人在官場，最怕看不透人心，尤其對于初出茅廬的小白來說，往往因為看不透官場，掌握不了規則，看不透人心而吃虧，自古以來，官場如戰場，雖然沒有硝煙，但是卻更加險惡，可以說是殺人不見血，中國自古以來就講究中庸之道，所謂的中庸實際上就是規矩，我們所做的任何事情都希望不逾規不越矩，而且能夠恰到好處的掌握分寸。

實際上我們的中庸之道就是教我們如何去掌握做事情的分寸，而在做事的過程中就離不開跟人的合作，在弱肉強食的職場中，如果你不夠聰明，很可能就會誤入別人的圈套，那麼初入職場的小白如何才能避開陷阱，跟對領導選對人呢？曾國藩教給你觀人四法，只要你能夠掌握這四條識人看人的原則，在今后的工作生活中會給自己提供很大的幫助。

第一條：講信用

做人第一條就要講信用，這是為人之本，如果一個人沒有信用，那麼必然不會有一番大的作為，但凡是能夠在歷史上占得一席之位的人，大都是守信之人，不論為官、為商還是為民，為人處世都離不開信用二字，古有商鞅徙木立信，後來才有商鞅之法在秦國遍地開花，正因為信用二字才換得令行禁止四個字，才換得了秦國的強盛，改變了貧弱的國運。真正守信的人不輕易許諾，一旦許諾必定要實現，因此在官場或職場中要想觀察一個人，首先要看這個人是否能夠遵守諾言，一個連自己諾言都不遵守的人必定是一個非常自私的人。

第二條：無官氣

越是心胸寬廣者越沒有官氣，人在職場或官場中，難免會沾染一些官氣，走路必邁四方步，說話一定要上綱上線，這種人有了官氣但是卻丟了人氣，常常會讓人感到非常厭煩，人在官場克服官氣十分必要，但是能夠做到這一點的人卻非常少，曾國藩青年時期，一帆風順，由于過早的踏入仕途，難免會有些傲氣，結果處處碰壁，慘遭排擠，後來曾國藩閉門思過，力戒官氣和傲氣，最終以平和的面孔來對待自己的下屬和上司，從此之后曾國藩在官場上混的風生水起，十年連跳七級，這和曾國藩的官場修養是分不開的。

第三條：有條理

不論做人還是做事，有條理再加上有毅力就一定能夠成大事，做人說話有條理的人一般極少出紕漏，這是成大事者的一個基本素質，唯有減少紕漏，才能夠為成功奠基，殊不知，古今中外有多少英雄，就是因為一個小細節而功虧一簣，歷史也正是由于細節的成敗而改變的，所以做事有條理十分重要，如果一個人能夠分清先干什麼后干什麼，永遠把自己的事情打理的井井有條，那麼此人有朝一日一定會有一番大作為。

第四條：少大話

曾國藩有這樣一句話：實者不說大話，不好虛名，不行架空之事，不談過高之理。是說，做實事的人不喜歡說大話，不喜歡高談闊論。真正做事的人是沒有時間去談論自己的目標和理想的，因為他走過的每一步都在時刻為自己的理想和目標而努力奮進，只有那些天天消磨時間的人才會在別人面前夸口自己的理想，但是總在一遍遍重復，卻就是不去主動追求，這種人無需與他交往，因為他除了口頭上的理想之外再別無所長。

​對于我們而言，講信用、無官氣、有條理、少大話，這既是我們日常交友中的觀人之法，也是修行自身的做人之道。

參考文獻：《曾國藩家書》