《親密關系》中，提到這樣一個觀點：
「人們的大多數煩惱，幾乎都來自于人際關系。」
深以為然。
人是群居動物，無法與周圍的人形成一種「割裂」的生存狀態；
只要有人，就會產生各種各樣的矛盾。
在社交中，最痛苦的事情是什麼？
明明很討厭對方，卻不能撕破臉；明明彼此厭煩，還要假裝笑嘻嘻打招呼。
你有沒有被人說壞話的經歷？
被別人在背后說壞話，然后通過第三者的口中傳遞給你；
這種感受，是很糟糕的。
1、羊群效應：人們都喜歡站隊
幾乎在每一個群體，都存在「領頭羊」的角色。
這個領頭羊，就是群體中的主心骨，也像一個「帶頭大哥」。
領頭羊身上，具備這些特點：
要麼社會地位很高，周圍的人都在他手下做事；
要麼他條件很好，隨便分一口湯，就夠周圍的人吃；
要麼他在這個群體里話語權很多，別人不得不服從他。
羊群里，領頭羊起到很重要的作用；
因為領頭羊去哪里，羊群就會在后面跟隨它到哪里。
即使前面是深淵，是水坑，后面的羊也會一起跟著跳進去。
說壞話的意義是什麼？
心理學認為：
與說某個人的好話比起來，共同說某個人的壞話，更有利于拉近兩個人的關系。
那種感覺就是：「彼此都有對方的把柄在手里，不擔心被對方背叛。」
2、說壞話，是嫉妒心的釋放
比如說：
在團隊里，你的業績很好，收入很高，引起周圍多個同事的嫉妒。
于是，這些人就合起伙來嫉妒你，孤立你，在背后說你的壞話。
還有一種情況：
有一個很嫉妒你的同事，在上司面前說你壞話，扭曲事實，試圖詆毀你，污蔑你，影響你的利益。
這就是不正常的，不道德的職場競爭。
嫉妒，就會放大人內心的陰暗面；
只要有一個突破口或契機，人就會去釋放這些惡意。
3、聊八卦，能增進社交的氛圍感
這種壞話，一般是不帶惡意，純粹八卦的交流。
一群人吃飯聊天，聊什麼？
聊人生，聊理想，太無聊；
聊工作，聊事業，太嚴肅；
只能聊一些輕松的，八卦的，家長里短的，讓人情緒放松的話題。
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