在職場上，雖然存在著老闆和員工、領導和下屬、客戶和銷售這些關系，可能前者和后者間的地位不對等，但任何時候還是需要相互給面子，不然最后往往會鬧的很難堪。最近有位網友就遇到了類似的經歷，下面我們一起來看看發生了什麼：

這位網友在一家規模不小的工廠打工，上個月廠里來了新廠長，名字叫張云飛。張云飛的父母是這個廠的股東之一，因為近期業務調整，張云飛替換了之前的廠長。這個決定引起了工廠里工友們的猜測和期待，因為張廠長年紀不大，30出頭還是從國外留學回來的，大家都想看看新廠長是什麼樣的人。

第二天早上，工友們陸續來到工廠，他們看到門口張貼著一張通知，上面寫著："新廠長將親自邀請全廠員工一起吃飯，以慶祝今后工作的紅火。" 工友們看到告示都非常高興，往年只有開年會才會聚餐，沒想到新廠長這麼大方，大家紛紛交頭接耳討論了起來。

到了當天晚上，廠里租了幾輛大巴車，帶著全廠30多位管理層和80多位員工找了一個農家樂大酒店，張云飛親自站在酒店門口迎接每一位員工。

員工們紛紛走進酒店，臉上洋溢著幸福的笑容，可能大家都想著通過這次晚餐拉近與新廠長的距離。

員工們按照各個車間的分組在餐廳里找到自己的座位，沒一會兒，大家就熱鬧的聊了起來，吃著桌上的茶點，同時也在想今晚廠長會請大家吃什麼，后續還有沒有娛樂活動。然而，當上菜開始后，員工們的表情逐漸變得錯愕和不悅。

前面3桌是新廠長和管理層坐的桌子，后面8桌是車間員工坐的桌子，盛放在管理層桌子上的菜肴豐盛而精致，各種色香味俱全，讓人垂涎欲滴。而員工們的餐桌上則是簡單的家常菜，雖然味道還不錯，但和管理層的享受相比顯得相形見絀。

更讓員工們感到憤怒和不滿的是，管理層的酒水是名貴的紅酒和洋酒，而員工們只有普通的啤酒和礦泉水可供選擇。這種明顯的區別對待讓員工們心生不滿，他們都覺得這次飯局就是拿自己尋開心。

面對員工們的不滿和憤怒，張云飛感到有些意外和困惑。他并沒有意識到這樣的安排會引起員工們的反感，他只是想通過這次聚餐表達對員工們的感謝和祝福。

然而，事情已經發生了，不知道是誰組織的，沒一會就有幾個工友放下筷子走了出去，嘴里還罵罵咧咧的，后面陸續員工都放下了筷子，沒幾分鐘80位員工都離開了餐廳。

經歷這次鬧劇后，員工們的不滿情緒開始蔓延到工作中。

有些人公開表達自己的不滿，批評新廠長的不公平行為。有些人則開始考慮尋找新的工作機會，因為他們覺得在這樣的環境下無法發展和實現自己的價值。

大家覺得新廠長這種做法是否正確？換作是你，你又會怎麼情況呢？歡迎大家在評論區交流！