在職場環境中，員工們總是想盡各種方法來獲得晉升或者加薪，有些人通過不斷提升個人能力和技術來達到目標，有些人則傾向于通過討好上司來獲取好處。然而，過度的馬屁精往往反而達不到預期的效果，甚至可能引起上司的反感。今天，我們將分享一位讀者的親身經歷，他在公司的團建活動中，親眼目睹了幾位總監因為爭搶買單，結果被老闆訓斥的一幕。

這位讀者的公司，10月底就達成了年初制定的的銷售目標，為了慶祝這個成就，公司的老闆安排了一次團建活動。團建的地點選擇在了當地一家高級酒店，大家都十分期待這次的聚會。在團建活動的當天，公司所有的員工都齊齊出動，場面十分熱鬧。

團建活動進行的很順利，大家都盡情的享受了美食和飲料，氣氛也十分歡快。然而，在團建活動即將結束的時候，發生了一件讓人啼笑皆非的事情。五位總監竟然爭搶起了買單的權利，一共花銷18000元，他們在酒店的前台爭執不休，場面十分尷尬。

看到這個情況，老闆果斷的站出來解決了這個問題，他決定親自買單，并在買單后，對這五位總監進行了嚴厲的批評。

他表示，他對于這種無理取鬧的行為感到十分反感，公司的團建活動是為了增進員工之間的關系，而不是為了讓員工在這里爭風吃醋。

那些總監們聽到老闆的話后，頓時臉色一變，他們原本以為通過搶著買單可以討好老闆，沒想到反而引起了老闆的反感。他們只能低頭認錯，并表示以后不會再犯這種錯誤。

職場上的晉升和加薪并不是通過捧殺或者討好上司就能達到的，真正的能力和技術才是關鍵。那麼，你覺得這些總監的行為是否合適？老闆的做法是否正確？歡迎在評論區分享你的觀點！

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