在職場中,同事關系極為復雜,沒事的時候,可以好得稱兄道弟,穿一條褲子,可涉及到利益的時候,同事關系又變得冷酷無情,自私自利。
同事關系,是每個職場人都難以繞開的話題,該怎麼處理與同事的相處,或近或遠,還是應該相信同事的情誼呢?其實,要處理好同事關系,牢記這三個原則就行了。
很多經驗教訓告訴我們,同事之間的好,都是表面上的。同事關系在各自利益面前,壓根就經不起考驗,如果有一天你被同事出賣了,你也無須責怪同事,要怪就怪你自己太天真了,分不清同事與朋友的根本區別,錯把同事當朋友,到頭來,反而成為同事的墊腳石。
有的人最受傷的是,最要好的同事把自己出賣了,把自己跟他說的悄悄話,告訴了別人,讓自己里外不是人,原本自己在公司很有發展前途,被同事背后這麼捅刀子,都沒有辦法待下去了。
要記住,同事與你既有合作關系,又有競爭關系,好的時候,他是合作者,可涉及到利益問題,他就是你的競爭者了。
與同事的關系再好,也要做到談事不談人,只談具體的工作,不要說別人的閑話,這樣的同事關系,至少能維持表面的和諧。
不要把同事當作敵人,同事雖然很難成為朋友,但也絕不是敵人,如果你把同事當作敵人,他們也會把你當成敵人,敵人對敵人,那就是你死我活了。在這種敵意的氛圍之下,他們會形成同盟,排擠和孤立你,讓你無法立足。
更不要把同事當作朋友,同事就是同事,就是共事的伙伴,不是生活中的朋友,對同事關系有比較高的期望,最后失望越大。當然了,同事不是不能成為朋友,有一天大家不再是同事了,還能繼續保持聯系,那就是朋友了。
不要覺得能跟同事稱兄道弟,能在一個壺里喝水,就是至親好友了,就不用對同事有所提防。也不要覺得同事對你不友善,就是你的對立面,就成了你的敵人。
在這個世界上,沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人,同事之間的關系,會隨著利益而隨時發生改變。
同事對你越了解,特別是對你的生活情況越了解,就越容易發現你的問題,有一些人被同事在背后捅了一刀,刀子還是自己遞出去的,這就叫做作繭自縛。
電影《鹿鼎記》中的韋小寶與多隆,兩人因為有相同的價值觀,燒了黃紙結拜為兄弟,可在各自的利益面前,再好的同事關系,也經不起考驗。多隆每次出賣韋小寶后,總是坦白:沒錯,韋大人,又是我多隆出賣你的。
在現實中,出賣你的同事可不會這麼坦白,他把你賣了,還會裝出一副與你共情的模樣,讓你幫他數錢,這才殘忍,可卻很現實。