失業率高，找工作相對來說是一件挺難的事情，但是，00后一位女孩卻因找工作的面試視訊，爆紅于網絡。

原來，在面試時，這位00后女孩問面試官，這個招聘崗位為什麼會空缺？一直留不住人的原因？面試官說是因為之前的員工一直完不成他分配的工作，還不能接受加班。

沒想到，00后女孩理直氣壯、一針見血的指出，你安排的工作，一天24小時，時間有限，安排的工作量多，自然沒人愿意干，并明確表示自己也不會加班。同時還放出狠話，愿意加班的人你們也招不到。

面試官干凈利索的說：「行！你的情況我們都了解了，你還有什麼想問的嗎？沒想到女孩反問道：「你還有什麼想問的嗎？」倆人就同樣的話重復問了一輪回。

女孩見面試官理解不了，耐心的說：「我想問的是你還有什麼想問的嗎？」面試官這才無奈地說了句，「沒有了！」

確實，我一看到這個視訊，很佩服00后女孩的勇氣，自信大膽，敢于說出自己內心的想法，看到不平的事情也會氣憤，真的點讓人拍胸叫好的感覺。

可我也明白，這樣的人在職場上卻是無法平安生存的。職場如戰場，有人的地方就有江湖。拿面試這個入門檻來說，如果你都跨不過去，還談什麼整頓職場！

面試對于求職者來說，總會讓人不自覺地感到，求職者處于被動的地位，因為求職市場上供大于求的真實現狀，好像公司就可以在這眾多的需求者中任意選擇，給人一種已為人案板魚肉的視覺，讓求職才失去了平等互利，相處選擇的公正性。

女孩的面試視訊，很快上了熱搜，引起了廣大網友的熱議。有人說這女孩表面上贏了，其實輸了！要清楚，你是來求職的，而不是來一時逞強的。

也有人幸災樂禍的說，00后開始準備直腸了。同時還分享：我們廠里有兩個00后，那說話能氣死個人。我們80后剛開始時，有點不習慣他們的說話方式。

兩個月時間后，成功跟他們無障礙交流，我發現他們說什麼難聽的話，你就怎麼懟回去。他們不會生氣，至少表面上看起來不會，當時吵得不可開交，馬上說其他的事，又好像剛才什麼也沒發生過一樣，所以要去適應00后。

也有人說你可以躲在后面默不作聲，但不能沖在前面嘲笑別人的勇敢，因為或許有一天他爭取的那一縷陽光，也能照耀你我。

甚至還有人說，你不干，有的是人干，我國的老闆都是這麼想的，所以短期內用環境好不起來。

還有網友說，學校的教育是走過了，還沒有被社會教育過。

面試是求職過程中的一個階段，是人與人面對面的交流，同樣都是打工者，作為面試官真沒有必要感覺自己高人一等，都是資本下的魚肉。

所以，我認為，在找工作時，沒必要因為于面試官哪句話不合適，就火冒三丈與人發生爭執，更不用利用自己的口才優越性懟對人。

有時說這樣你雖然感覺」面試一時爽，但以后去哪里還不都得躺？」因為你是求職者，是你找工作，又不是工作找你，你無法推銷出自己，就無法獲得工作。

雖然我也瞧不起面試時面試官那種盛氣凌人的態度，但我也不認為，那種與之對著干的方式，不是最佳的應對方式。

每個人都是自己人生的主人，選擇的主動權在自己，不合適可以不用選擇，不能用自己以為的個性方式，來想心高氣傲地整頓職場。做人，最起碼應該具備基本的禮貌教養！

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