常常聽職場新人傾訴苦惱，嚴格的上下班時間，并不難適應，最難的問題總來自于人際關系。

從校園到社會，我們遇到的人越來越多，交朋友卻越來越難。

有的人一開始相處起來很舒服，時間久了卻漸行漸遠；

有的人以為是遇到了知己，有一天卻忽然翻臉、不再聯系……

想要「知世故而不世故」，就要明白這七個道理。

1

擁有良好的表達能力，包括和自己

初入社會，最大的轉變來自于溝通方式的轉變。

從前，想到哪兒就說到哪兒，可以和同學、朋友聊得漫無邊際；職場卻并非如此，總要思考怎麼表達才最清楚、溝通的邊界在哪里。

無論是外向者還是內向者的我們，都要找到屬于自己的表達方式，這也是個人風格的樹立。

會說話不是油滑的文字游戲，而是真誠、言之有物。

你可以觀察「會說話」的職場前輩或周遭好友是如何表達想法的，藉由寫日志的方式和自己對話，把今天遇到的事情和感覺都說出來。

2

建立自己的界線，學會說「不」

最好相處的人，不是什麼都說好的人，而是明確讓你知道他的界限的人。

懂得建立自己界線的人，了解并接受自己的能力有限，誠實面對自己的欲望與需求，也懂得尊重自己的價值觀。

你可以用「我覺得」、「我希望」作為開頭，用堅定、明確而溫和的用字遣詞，給予別人指引，舒適的對待自己，打造有利于自己身心健康的相處模式。

3

適當地裝糊涂，隨性一點

就像那句「難得糊涂」一樣，在與人交往時，有些事情看破就好，不必點破。

有時候是因為大家都心知肚明，達成默契；有時候是生活其實不需要那樣清清楚楚，明白一點就好，不必太明白。

在想不通的事情上，不用一直嘗試去理清楚，不妨就先擺著，坦然面對自己的「不明白」。

4

把時間留給重要的人

隨著年紀漸漸增長，呼朋引伴的學生生涯漸成過去式，生活也漸漸被工作、伴侶與興趣等填滿，一周算下來，所剩的社交時間變得更寶貴了。

這個時候要減少低質量社交，把時間留給重要的人，也要避免交淺言深，對不熟的人分享了過多的事。

時間留出來，去找尋人生道路上那幾個真心能陪伴自己的人。

5

有時候，傾聽比給出建議更有力量

當聽到同事、朋友傾訴自己的煩惱時，不必急著反應、給出建議。

有時候，他們只是想要宣泄，而不是尋找解決的方法。可能在他向你傾訴的過程中，他逐漸就找到了自己的答案。

溝通就像兩個人共同完成一幅畫，給對方留白，可以讓他畫得更好。

不妨關注下自己表達與傾聽的比例，讓對方的表達占70%，嘗試理解他的思維模式，適當的給予回應。

6

定時的輸入與輸出，為生活注入活水

下班生活通常都是筋疲力盡，想要單純放松就好。但是這樣日復一日的消耗，就會像橡皮擦一樣每天擦拭、慢慢變小。

日復一日的上下班生活，太過規律之余，也失去了生活的彈性和「活水感」。

生活需要時常注入新鮮的東西，不論是一場旅行、一番對話、一部電影、一場講座、一個新體驗，這些都是我們持續擁有新鮮想法的「燃料」。

不妨試試讓自己每個月都嘗試點新東西，也許是閱讀一本書，學一項新技能，并將過程心得記錄下來，日積月累，一定會開發出另一個不為人知的自己。

7

有問題別急著求助，自己找答案

學生時代，遇到問題首先會向老師、同學求助，走出校園，就不能再像個孩子一樣了。

成長的重要標志，是主動承擔問題、解決問題。

求助是一種能力，但是要盡量提高自己求助的門檻，簡單的小事雖然對別人來說是舉手之勞，但同樣會浪費別人寶貴的時間。

不會的技能，有許多免費的學習指南和課程為你所用；

想不通的問題，多讀書、多思考、多沉淀……

當你能發出有難度的求助時，對方才會贊賞你的能力，愿意和你一起解決難題。

每一次身份的轉型、人生的轉折，都會帶來無數陌生的狀況、難以適應的環境、無解的難題。

這時候你能找到最好的幫手，不是前輩、朋友，而是讀書。

培根說：「人的天性猶如自然界野生的花草，讀書就好像修剪花草。

但凡心智上的各種缺陷，都可以通過適當的學問予以彌補，就像身體上的種種疾病，都可以借助合適的運動得以治療一樣。」

當你孤獨寂寞時，讀書可以令人心情舒暢；

當你在高談闊論時，學識是一種很好的裝飾；

當你在處世行事時，正確運用學識可以顯示出個人的才能。