2022年7月13日，世界經濟論壇發布了一個《2022年全球性別差距報告》。在報告中指出，在全球范圍內，雖然有68.1%的性別差距已經被消除。但是，要實現真正的男女性別平等還需要132年。

由此可見，在近一百多年來，女性的地位不斷地提升。尤其是在職場上，女性所展現的實力不容小覷。她們在不同的行業領域中，散發出獨屬于自己的光芒。

《她職場：活出女性光芒》這本書的兩位作者，中國職業女性成長頭部平台睿問的創始人邱玉梅和專欄作家劉筱薇，也講到了一些女性與生俱來的核心優勢，例如，看重細節、優秀的語言表達能力、記憶力好，還有天生堅韌等等。

她們花了兩年多的時間，采訪了各個行業上百位女性，并從中精選出30多位女性的故事在這本書中一一展現。所以，《她職場：活出女性光芒》堪稱是「職業女性的答案之書」，值得每一位尋求更好發展的女性細細品讀。

現在，讓我們一起跟隨兩位作者的腳步，一同走進這些女性的故事。希望大家從中可以清楚地知道自己的優勢所在，打破職場認知偏見，成就更好的自己。

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敢于向前一步，突破內心限制

在職場中，大多數女性都扮演著一個很好的傾聽者、協助者或者支持者的角色。她們只顧著滿足他人的需求，卻忽視了自己應有的權利和需求。

作者在書中提到臉書的首席運營官謝麗爾·桑德伯格講過一個會議的故事。有一次，她邀請了美國前財政長官蓋特納和15位來自硅谷的執行官進行一場會議。然而，在所有人坐在桌子前進行討論時，謝麗爾發現蓋特納財長的四位女性隨行成員選擇坐在會議室墻邊的椅子上。

當謝麗爾告訴她們可以臨桌就座時，她們猶豫了半天，最后還是選擇坐在原來的位置上。

也就在這個時候，謝麗爾意識到除了世俗認為女性只是輔助者之外，還有來自女性群體普遍表現出的不自信以及退縮心理，讓她們不敢向前一步。

因此，作者認為：「如果女性可以克服自我懷疑，把主動權牢牢抓住手中，勇于承擔責任和接受挑戰時，那麼她們的領導力問題很可能就不攻自破。」

朱巖梅就是一個克服自我懷疑，抓住主動權的人。她在40歲的時候選擇加入華大基因公司。在此之前，她分別擔任同濟大學經管學院、同濟大學中國科技管理研究院的副院長。在她決定辭職時，很多人紛紛說她：「都40歲了，瞎折騰什麼。」

對于他人的不理解，朱巖梅沒有過多地解釋。她憑借空杯的學習心態，用不到半年的時間，掌握了生物科技領域的專業知識。她還可以用通俗的語言向科技部部長講清楚全球生物經濟的發展趨勢，完全打消了外界對她的擔憂和質疑，成功獲得上級的支持。

雖然，向前一步，未必能解決女性在職場中所遇到的問題。但是，想要獲得成功，就需要自己主動去獲取。只要你懷揣追逐夢想的勇氣，邁開腳步，踏出第一步，路就會走出來。你要相信：前方的風景在等著你。

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在成為任何角色之前，先成為自己

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